○  学习八荣八耻动员大会领导致辞  ○

同道们：

　　今天的会议，是我们贯彻落实胡书记和团体公司今年党政工作会议精神，研究部署公司今年党政工作的一次重要会议。会上，摘要传达了团体公司党政工作会议精神，×××同道代表公司纪委、党支部作了工作报告，请各单位会后认真抓好贯彻落实。

　　过往的一年，公司各级组织和纪检党支部分认真落实上级有关会议精神和工作部署，不断拓展党政工作范围和深度，积极创新工作方式方法，领导职员廉洁自律、查处违法违纪案件、效能监察、源头治理等各项重点工作都取得了较好成绩，在服务企业经济建设、增进改革发展稳定方面发挥了积极作用。突出表现为，以公然承诺、家属助廉等制度为特点，初步构成了一套较完善的廉政建设制度体系和工作机制;以典型领路和案例警示教育为牵动，全公司培养社会主义荣辱观的氛围进一步构成;不断加大案件查究力度和责任追究深度，宏扬了正气;效能监察工作紧密贴近企业各项工作实际，突出针对性和实效性，取得了明显经济效益。这些，公司党政都给予充分肯定。在此，我代表公司党政班子，向辛劳工作在党政阵线上的同道们表示敬意和感谢!向遭到表彰的先进集体和个人表示衷心肠祝贺!

　　关于今年的党政工作，××同道在报告中已做了比较全面、具体的部署。总的思路是，贯彻胡书记提出的“四大纪律”、“八项要求”，和认真落实两个“条例”和“三个不得”规定等部署，对照***总书记罗列的党员干部十种不良作风，和在国务院第二次廉政工作会议上，***总理指出的侵害人民利益的八个突出题目，依照团体公司党政工作会议明确的完善三个机制、规范四项权利等具体要求，结合抚顺公司实际，高度重视、突出重点、加大力度，进一步推动加强教育，发扬民主，健全制度，强化监视，创新体制等各项工作。今天的会议上，我侧重讲一个题目，就是要切实加强对党政“一把手”的监视。这是当前的热门话题，又是一个沉重的话题。

　　这里讲的“一把手”，不但包括公司和直属企业的党政主要领导，公司机关各部分的正职，也包括企业二级单位、生产车间和直属企业机关部分的主要负责人，由于这些“一把手”从不同层面把握着或大或小的决策权和决定权，都在各级班子中处于关键地位，负有重要的责任。一个企业、一个部分、一个车间、一个方面的工作做的如何、班子状态怎样、学习八荣八耻，培养社会主义荣辱观的好坏，很大程度上取决于“一把手”。特别是从全国、团体公司和公司查究的案件看，“一把手”发生题目的数目和概率都显现上升趋势，必须引发我们的高度重视。只有将一把手捉住管好，才能纲举目张，牵一发而动全身，才能捉住学习八荣八耻，培养社会主义荣辱观和领导班子建设的关键。

　　第一，各级“一把手”要主动自觉地加强自我教育和自我监视，主动自觉地进步政治思想素质和道德修养水平，真正解决好人生观、事业观、权利观和群众观的题目

　　一是要保持淡泊的心态，正确对待权利。如何熟悉和应用权利，是领导干部人生观和世界观的集中体现。我们发现，大部份违法违纪的干部，实在不是没有拼搏过、奋斗过，也曾取得了突出的业绩，得到过组织和群众的认可，但题目是到了权利的巅峰，并感到东风自得的时候，由于权欲、物欲的多方面***和自我要求的松懈，一步步地发生了蜕变。究其缘由，首先是思想道德防线出了题目，把权利当作了利益。所以这样的干部不可能不往争权，假如这样的干部当了“一把手”，班子不可能团结，正气不可能建立，单位的经营管理就不可能规范。大家可以观察到，有的干部一旦从管权管物的位置下来后，像抽了筋一样难受。在某些单位机构整合进程中，有的人公然地讲，假如干不上某个岗位，给个厂长也不干。其含义不问可知。而为甚么有的干部在一样岗位上干了多少年也不会发生题目，由于他一没想编织关系网来保护自己，二没想从中为个人捞好处，工作只意味着责任和奉献，所以没有必要往争权，也就很轻易做到正确用权，正确对待进留退转。所以希看各级“一把手”，在加强自我修养方面，把如何熟悉权利、如何用好权利放在自我改造的首位，真正解决好人生的寻求是甚么，奋斗的目的是为甚么。在对待权利和个人利益的题目上，要老成一些，守旧一些，平淡一些。做到以平常的心态看名利，以不平常的心态看事业。我们也了解到，个别干部在工作中存在不讲程序、不讲规则、越权指挥、暗箱操纵，乃至干预微观经营活动的现象，假如不是管理水平低，就是有说不出来的目的。不论是年轻同道，还是老同道，都要珍惜自己的岗位，珍惜自己的政治生命、前程和晚节，过好权利关，少出题目，不出题目，才能走得长一些、远一些，走得平坦一些。同时，作为各级“一把手”，在企业改革的复杂情势下，就要认真学习、研究政策和法律。要成绩一番事业，要保一生平安，就必须认认真真学法，清清楚楚懂法，

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