○  在庆祝第31个教师节暨表彰大会上的讲话  ○

    二、办学条件进一步改善，征地建校工作取得突破性进展。学习实践活动极大地推动了我院征地建校工作，办学条件的强弱，是一个学校办学水平高低的象征，要提升办学层次，提高教育教学质量，就必须加强硬件建设，学院把拓展办学空间，改善办学条件作为手首要的工作任务。通过我们近年来的积极努力，学院已有校内实验实训室50个，校外实训基地118个，学生用计算机2500台，多媒体网络教室和语音室95个，宽待网覆盖教学楼实验楼、图书馆、办公区及学生公寓楼，满足现有专业教学的需要，实现了教学与管理的网络化，把校园带进了数字时代，图书馆馆藏纸质图书60多万册，电子图书近40多万册，满足了广大青年借阅的需要。各种教育设施也充分满足了课堂教学，运动训练和课外活动的需要。学习和实践科学发展观活动，极大地推动了我院征地建校工作。在董事长的直接领导下，经征地建校办公室有关人员的共同努力，新校区建设已经取得了突破性的进展。目前征地建校工作得到了省教育厅的大力支持，已经xx市人民政府批准立项，与惠济区人民政府正式签订征地协议，目前正在办理新征600亩土地的规划用地手续。新校区的建设，将为学院今后进一步发展奠定良好的基础。

    三、办学优势和特色彰显，人才培养质量不断提高。学生规模迅速扩大，在校生从建院初的1000余人发展到今天的15000余人；学院在办学规模扩大的同时，不断加强专业建设，积极进行市场调研，适时调整专业结构，基本形成了财经类、信息类优势明显，建筑、管理和文化传播等类协调发展的专业结构体系；师资力量不断增强，现有专兼职教师400余人，拥有了一支师德师风高尚、专业素质较强的师资队伍；积极推进工学结合、校企合作，建有2个省级示范性实习实训基地；素质教育扎实有效，人才培养质量不断提高，近万名毕业生遍布祖国各地，他们以“基础扎实、工作务实、为人朴实、作风踏实”的鲜明品格为母校赢得了良好的声誉。

    四、就业机制灵活多样，招生报道形势喜人。学院坚持“全员参与，全程指导、全方位服务”的就业工作方针，健全完善就业工作领导机制和工作机制，把就业率作为各系工作考核的主要内容，与评先各项奖励直接挂钩，始终把就业教育和就业指导贯穿于学生在校学习的全过程，由于全院教职工，特别是系部的不懈努力，使我院的毕业生就业工作呈现出全所未有的大好形势，学院今年毕业生人数3246人，目前就业人数已达到2986人，就业率近92%。

   先进的办学理念，优质的专业教育，规范的管理制度，完善的办学条件和良好的就业形势，赢得了社会的广泛认可，提高了学院在省内的影响力，乃至全国的知名度，使我院的招生工作出现了良好的形势。今年我院招生计划也已基本完成，且文科第一志愿上线率超过100%。这些成绩的取得，是全员400多名教职工辛勤劳动和努力工作的结果。为了培养合格的人才，为了学院的建设和发展，全员教职工埋头苦干，尽职尽责，开拓进取，勇于拼搏，涌现出了一大批先进典型，有的致力于学生管理创新，有的专心于教书育人，有的把学生当做亲人给与无微不至的关心，有的将管理和服务育人落到实处，有的恪守职责、默默无闻。正是他们这种进取的工作态度，扎实的工作作风，无私的奉献精神，才使得学院呈现出蓬勃发展的良好势头，在此，我们再一次向全院教职工表示衷心的感谢！

    老师们、同志们！今年是我院发展史上具有重大而深远意义的一年，学院要实现征地建校的目标，提升学院的办学层次，发展成为学院当前的第一要务，“不进则退，慢进也是退”，形势已经刻不容缓，我们学院能不能进一步发展，能不能成为拉动地方经济发展的一个新亮点，需要党政领导班子强有力的领导，需要董事会的大力支持，也需要全体教职工的共同努力和辛勤劳动。在此，对广大教职工、各级干部提出以下几点希望：

    一、认清形势，自我加压，努力提高教书育人的本领

    “大学者，非大楼也，大师之谓也。”虽然这几年学院得到了快速的发展，但是我们也应该清醒的看到，在全省众多高校中，我们是属于新生代，资历浅，知名度不高、社会影响力不大，要想赶上并超过那些资历深、资格高、条件好、声望高的院校，需要付出艰辛的努力。困难和挑战对于整个学院如此，对于每位教师更是如此。我们的师生比、高职称学历结构比例还低于高职高专人才水平评估标准。我们教师的教育理念、教学方法乃至知识结构都有待更新和提高

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