○  在庆祝教师节暨表彰会上的讲话稿  ○

该清醒的看到，同全市好的兄弟单位相比还有一定差距。就我乡实际，目前存在的突出问题，一是学校、幼儿园专职安保人员缺口较大，幼儿园视频监控设备和消防设备不足。学校、幼儿园交通安全设施不足。二是学校校舍不足，尤其是功能室缺口较大。三是内部设施有待于进一步添置。四是教师队伍建设有待于进一步加强，有个别教师工作积极性不高，个别教师以个人经济为重，没有把主要精力放在教学中。五是个别干部教师工作方法简单，致使工作被动，工作方法有待改进。
针对以上问题，我们广大干部教师都要认真反思，结合存在的问题对号入座，属于自身的问题要抓紧整改，自我加压，增强工作的紧迫感、压力感，既要树立严谨治学的态度，又要树立求真务实工作作风，既要做到爱岗又要做到敬业，为人师表、锐意进取。教育办公室和学校领导班子要和乡党委政府以及上级领导保持高度一致，认真贯彻执行乡党委、政府及上级领导的指示精神，努力推动全乡教育事业上新台阶。
三、今后教育工作打算：
1、严抓教育教学管理，向管理要质量
一是进一步强化学科教研组职能作用，实行包片分科制度，加强教学研究，把集体备课制度化，提高教研水平。二是进一步强化班主任工作，建立落实班主任为核心的班集体负责制，定期召开任课教师和学生家长会，及时了解班级出现的新情况、新问题，研究新对策。三是进一步规范教师的教学行为。对备课、上课、听评课、作业批改及辅导等教学环节，各单位都要进一步完善科学的可操作性强的量化评价标准，切实落实到人。学校领导要深入教学第一线，定期检查、及时反馈，促进教师各项教学工作的规范化。在常规管理精细化过程中，坚持把小事做细，把细事做精的管理服务理念，实现教学各环节的“无缝隙管理”。四是突出教学的中心地位，提升学校教学质量。学校的一切工作都要服从、服务于教学，围绕教学开展各项工作，围绕教学谋划学校工作，围绕教学开展德育工作，围绕教学组织后勤工作，并通过工作计划的调控，给教学工作以必要的时间与空间；通过考核制度的调控，给教学工作以充分的尊重与激励。确保教学工作顺利开展，形成教学的合力，产生质量的效应，确保学校教学工作和谐发展。

2、紧紧围绕教育教学质量这个中心，加大学校管理，争取上水平、上档次，创建市级规范化学校，以及三a、四a学校。
3、积极落实各项工作制度，实行责任追究制。
4、采取联合执法形式，进一步规范幼儿园办园行为，取缔非法办园。
5、加大内部设施投入，特别是学校功能室建设，进一步满足素质教育发展要求。
6、初级中学实现“班班通”。
7、中心幼儿园、岔河希望幼儿园、东峪幼儿园准备申报泰安市规范化幼儿园。
8、加强学校领导班子建设和教师队伍建设，加大干部教师的政治、理论、业务培训力度，提高干部教师的整体素质。
老师们，在今年教师节来临之际，希望广大干部教师谨记乡党委、政府的关怀和期望，振奋精神，同心同德，以自己的实际行动，精心教书，全心育人，努力开创我乡教育工作的新局面。
最后，祝老师们：节日愉快，工作进步！

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