○ 党委书记爱岗敬业演讲稿 ○
(二)引入先进管理机制，提高工作效率，取得优异成绩
同志引进上海国安工作的先进管理机制，不仅提高了国安工作效率，而且极大地提升了我局干警的工作积极性、主动性，改变了**国安工作面貌，取得了优异成绩。
一是建立了科学严谨的制度和运行规范的机制
同志本着管得住、能管好的原则，以科学化、规范化、标准化为目标，建立健全一套量化管理、责任明确、考核有据、奖罚分明、科学有效的机制制度，用制度的手段管人管事，真正把各项工作责任落实到位。通过健全行政责任体系、强化职能部门责任制和岗位责任制，将工作职责、任务和目标科学明确地分解落实到各个岗位，建立主体明确、责权对称、层级清晰、奖罚分明、衔接得当的岗位责任制，形成岗位之间的无缝责任链条，使每项工作任务、每个工作环节的责任都具体落实到人。
二是加强绩效评估
同志构建起一套客观公正科学的绩效评估体系，将每个部门的工作效率和行政成本量化，作为绩效评估的重要依据。在目标设置上符合实际，做到具体、合理，在考评时公平公正，做到量化考评与定性考核相结合，将考核结果与单位绩效考核挂钩，与单位主要负责人和干警的政治荣誉挂钩，与单位主要负责人和干警的政治待遇挂钩。同时推进绩效评估制度化和绩效评估结果公开化，进一步完善干警考核机制，全面考核干警的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，杜绝出勤不出力、干好干坏、干多干少一个样的现象，用考核的业绩来评价部门的工作，来检验干部的能力和水平。
(三)情系干警，努力办实事办好事
同志到**地区后，情系干警，努力办实事办好事。他积极协调各方关系，解决**局内部实际困难，为全体干警创造一个和谐、舒适的工作环境。重新改造电路，改变以往单位经常停电，影响工作的状况。挖了一口水井，装上新的水阀，使全体干警重新喝上了干净卫生的水。由于我局是老局、大局，随着西藏国安系统的发展和新进人员的增加不仅办公地紧缺，新进人员每住宿，他利用自己的个人关系到上海局和企业家等处争取资金，造了一幢办公楼，楼下办公楼上住宿，解决了我局办公实际困难还解决了干警住房困难。他深入基层，解决干警后顾之忧，为干警办实事，谋福利，得到干警一致认可。干警节假日加班的时候，他会买水果等到各科室慰问。他情系干警，努力办实事办好事的崇高思想与优良品质获得**地区干警的一致赞誉。
三、廉政律己，杜绝腐败
同志坚持做到了“四自”，即自重、自省、自警、自励。一是自重。时刻牢记自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉。二是自省。古语有云：以铜为镜可以正衣冠，以人为镜可以明得失。只有坚持自我反省，才能防微杜渐，防患于未然。三是自警。就是用党纪、国法、条规和反面典型时刻告诫自己，大是大非面前要保持头脑清醒。四是自励。生活与工作中，他始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求，始终保持一股旺盛的斗志。
四、对待学习他谦虚谨慎，虚心求教
同志在工作中善于问问题，不懂就问，虚心请教周边的人。除此之外他还是一个喜欢总结的人。每项工作结束，他都要认真总结出不足与可吸取的经验，并把它们记录下来，避免自己踏进同一条河流，即使踏进同一条河流也不要再被同一块石头绊倒。多年的学习，使他的理论素养、组织协调能力逐步提高。
五、对待同事他体贴入微，关怀备至
与人为善，这是一个团体能否精诚团结、和睦相处的关键所在。在工作中同志经常进行换位思考，设身处地为同事着想，取得同事的信任，进而取得全体同事对其工作上的支持，不为小事斤斤计较，着力营造同事之间，工作上互相支持，人格上互相信任，创建一个融洽、和谐的工作环境，哪个同事病了，他总是第一时间送去问候，得到了同事拥护。
谁让党旗迎风飘扬？是共产党员的力量。高高飘扬的党旗，指引着我们前进的方向。同志以一个优秀共产党员的忠诚、信念和不懈追求，树立社会主义荣辱观，躬身于伟大的党的事业，为共创和谐社会作出贡献。他所做的一切，平凡得像一首歌，却能激励着人们与时俱进、开拓创新，同心谱写国安事业新篇
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