○  政法干警核心价值观演讲稿三  ○

三年前，作为一名政法战线上的新兵，我怀着崇敬的心情踏入矿区法院庄严的大门，迎面走过来一个身着制服的法官，中等个头，面色黢黑，两眼炯炯有神，只见他搀着一位大娘，边走边在说着些什么，大娘最后的一句话引起了我的注意——“多谢你了，仇法官！”

仇法官？！难道他就是从事审判、调解工作20余年，连续多年获得省、市、区先进工作者、优秀共产党员、劳动模范等称号、中院四次三等功、矿区一等功、省高院民调先进，久闻大名的民三庭副庭长仇怀俊？！

从仇怀俊的脸上，我最先想到的是我国代代相传的包公—包青天，戏曲舞台上包公黑黢黢的面容，成为人们心中法不容情、无私、公正的象征。我的心中不免有些担忧，看来今后和他打交道要小心了。

2010年仇怀俊法官接手的一起医患纠纷案，把我对他“敬而远之”的看法彻底改变了。

一位叫赵笑纯（化名）的煤矿职工，妻子在某医院早产，孩子出生十日后，抢救无效死亡。孩子是早产儿，院方在工作中存在一定的瑕疵。为此，原告情绪十分冲动，扬言如医院不能妥善处理此事，就将医院炸平。

如何平缓原告的情绪，如何把即将激化的矛盾处置在可控范围，考验着仇怀俊法官的智慧与司法功底。

在诉讼过程中，医、患双方在事故责任划分上分歧意见较大，特别是在医疗事故鉴定后，鉴定机构作出不构成医疗事故的结论后，原告的情绪更加激动，扬言不惜一切代价上访或以极端手段解决问题。如果简单地按鉴定结论下判，对仇怀俊来说，与法有据，也能说得过去；即便最终矛盾升级，也没有自己什么责任。但他没有那样做，而是继续对案情每一个细节进行深入调查，从而发现了新的线索和证据。在采纳司法鉴定结论的同时，依法运用无过错原则，劝导院方理解原告丧子之痛，为化解医患矛盾，适当给付原告夫妇适当的经济补偿。在确保体现司法公正与社会效果有机统一后，才最终下判，宣判后，被告没有上诉，原告也做到息诉罢访，把一起潜在重大案件，消除在萌芽状态。

长年累月的民事审判养成他平易近人的优良秉性，纷繁复杂的矛盾纠纷练就他高超精湛的审判艺术。在这个案件后面，我看懂了他那颗对老百姓的一颗赤诚的心，我看懂了司法公正与社会和谐的良苦用心，我看懂了他那颗心的深处酝酿着的对党和人民的忠诚！

他常说：“矿区是一个流动人口多、民事纷争多、婚姻家庭纠纷多、邻里矛盾多的复杂地区，矿工同志们不仅是光和热的奉献者，也是矛盾纠纷的困扰者。发生在矿工同志们身边的民事纠纷，又是纷争和诉讼的焦点、热点、难点问题。那些看似芝麻、绿豆的小事，对于每一个家庭来说，对于一个人来说，都是大事，直接关系到一个人幸福不幸福，关系到一个家庭和睦不和睦，关系到邻里和气不和气，社会和谐不和谐。”

2011年9月5日下午，在矿区法院工作了22年的仇怀俊破天荒因私请了假，我们都知道，前些日子，他累得够呛，连说话都打开了手语，但我们谁也没想到，他这次私假，竟是独自一人悄悄的在医院做了鼻腔手术，手术后，他不顾医院要他住院治疗， 6日上午，我们又看到了他那充满活力的身影！领导和同志们心疼地对他说，“怀俊，你不住院也就算了，但是起码得按医嘱休息一周啊！”他只是笑了笑，又开始了他一天的忙碌！

2011年11月22日，阳煤集团奥伦公司因周转资金严重短缺，生产经营陷于停顿，工人工资无钱发放，群体事件一触即发，于是，将长期拖欠其货款总额达340余万元的大同、原平、左云、右玉、XX县等五地七家企业，起诉至矿区人民法院。

院党组决定由“调解能手”仇怀俊带队进行诉前调解。从11月23日直到今年3月上旬，仇怀俊和同志们一起，兼程3000余公里，深入五个县、市的七个被告单位，为原告清理回货款240余万元，其余欠款也均达成了还款协议，奥伦公司的职工在元旦、春节之前，领到了他们应得的工资，欢欢喜喜过了年。

近几年，矿区法院连续荣获中院、省高院、最高院的表彰与奖励。这些荣誉凝聚着全体法官和干警的辛勤与汗水，其中仇怀俊法官功不可没。仇怀俊年均主审各类民事案件100余件，年均参加合议庭或担任审判长审理民事案200余件，调解撤诉率保持在85%以上，调撤率名列全省法院系统第一名,他承办的民事案件没有一件超过审限，无一起涉诉上访，尤其是2011年他办理的案件，调解率达到了91.9%，名列区、市、省三级法院三个第一；上诉、上访为零。在我们矿区法院，形成了一个惯例，只要有疑难复杂案件，无论是院党组还是同志们，自然而然会想起这位调解能手、和谐专家，大家由衷地说，“小仇可是‘三军易得，一将难求’啊！”

在2012年春天明媚的阳光里，仇怀俊被最高院授予“全国优秀

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