○  在公司学术交流会闭幕式上的讲话  ○

沿技术，要瞄准世界技术前沿，加强技术攻关，占领技术制高点。技术领先，公司的发展才能领先。
   二、加强合作，优势互补，充分利用科研资源。井下作业公司的发展，最终还是靠人才，靠技术。我们现在至所以遇到诸多问题，[此篇文章来源于文-秘-家-园-网-www.wmjy.net.cn-文*秘*家*园*网-帮您找文章，12小时内解决您的文章需求]最重要的原因就是我们的人才短缺，不能解决生产过程中的技术问题。公司目前共有专业技术人员***人，其中，从事技术开发的有**人，大家不仅承担着生产现场服务的工作，而且承担着技术研发的职责，科研工作人员队伍力量比较单薄。我们要在引进和培养人才上下大力气，把前几年欠下的帐尽快地补回来。要加强与院所的联合，近两年内，我们的科研技术要提升很高的水平还是很难，所以，我们必须要借脑、借装备。大专院校的实验装备是比较齐全的，他们考虑问题的高度和思路比我们高和远，要加强这方面的合作，以市场为导向，充分发挥企业的主体作用和科研院所、高校的基础、生力军作用，实现优势互补，互利双赢。在公司内部，要以井下技术研发中心为主力，以生产一线技术人员为有效补充，进一步形成科研技术创新的整体合力，推动公司技术发展。
   三、求真务实、矢志不渝，加快技术研发进程。专业技术人员、技术研发工作者、科研技术管理者，是公司技术发展的中坚力量，肩负着公司技术发展艰巨任务。技术研发人员，要有敢冒风险的勇气，不怕失败的意志，耐得住寂寞的心态，不急功近利的品质。积极开展分专业、分板块集体攻关工作。每个科研课题人员不能太少，因为我们的技术人员非常有限，一个课题项目，一两个人来干，思路就非常窄，可能还容易进入误区，人多在一起经常讨论研究，互相交流，启发思路，就会提高研究的质量和水平。另外，我们的领导者和科研管理部门，既要鼓励成功的探索，又要宽容一时的失败，还要正确对待科研人员的特性，使科研工作者始终锐气不减、创新不止，始终保持迎难而上、奋发进取的精神状态。要加大科研津贴和项目提成的力度，西南石油大学之所以在技术发展和项目成长方面做得比较好，就是运用市场规则，激励机制做得更到位。所以，我们要加大这方面的力度，让我们的科研人员有充足的精力、强大的动力、和谐的环境充分发挥作用，多出成果，快出成果，以技术的大发展带动生产经营的健康、协调发展。
   四、紧紧围绕“六个一”发展战略，坚持科技兴企。到2010年，公司压裂酸化作业能力要达到1100井次；固井施工作业能力达到要1600井次；连续油管作业能力要达到150井次；年生产经营总值要达到11.5亿元；利润率要达到1xxxx，建成“国内第一、国际一流”的井下作业工程技术服务公司。今年，我们将实现产值7.8亿元，明年将达到8.1亿元，今后几年的压力还很大。要巩固发展的成果，取得更快
   更好的发展，就必须依靠科技进步和员工素质的提高来不断提高市场服务能力，寻求新的发展，所以必须把技术发展放在各项工作的首位，加大技术攻关力度，加速技术研发进程，推动公司“***”发展战略加快发展。
   五、发挥整体优势，协调发展，实现科技与经济的新发展。***、**、****，***、****生产是公司的五大支柱产业，必须整体推进。工具和油田化学就是工艺的两条腿，如果两条腿短，怎么走得快。我们的工具和油化产品，近15年几乎全是吃老本。在加强生产技术研究的同时，我们要加快工具和油化产品的研究领域，不断推陈出新，及时更新换代。提高工具产品的性能，突出可靠性、安全性；提高油化产品质量，增加品种数量。把名气闯出来，把品牌立起来。以压裂酸化、固井生产带动工具、油化产品销售；以工具、油化产品质量促进生产作业良性发展。形成整体联动，整体发展、整体推进的发展局面。
   同志们：“攻城不怕坚，攻书莫畏难，科学有险阻，苦战能过关”。让我们继续发扬特别能吃苦、特别能战斗的“川油井下”精神，保持求真务实、开拓进取，甘于奉献，勇于创新的优良品质，为实现公司“***”发展战略而努力奋斗！
   
   

上一页  [1] [2]