○ 规范司法行为整顿纪律作风发言稿 ○
规范司法行为 整顿纪律作风
各位领导、同志们： 大家好！今天我发言的题目是“吸取教训，揭摆不足，再塑形象”。2006年3月20日，院党组召开干警大会，决定从即日至5月底，利用两个月的时间在全院范围内开展“规范司法行为，整顿纪律作风”教育整改活动，这是一项立足我院长远发展和现实需要相结合的全局性任务，也是院党组在总结过去惨痛教训的基础上做出的明智之举。这次整改活动，有利于从根本上解决我院干警在思想上、工作上、纪律作风上存在的深层次问题，也给我们各位干警头上悬了一把利剑，使我们全院干警身上惊出一身冷汗。通过参加学习动员、集中整改活动，参加庭务会大讨论，通过学习《法官法》、《法官职业道德基本准则》、《人民法院审判纪律处分办法》、《人民法院执行工作纪律处分办法》、《法官行为提示150条》、hjt同志“八荣八耻”等方面的有关论述，自己的思想认识更加明确、深化，现本人从以下三个方面谈一下自己的肤浅认识：
一、正视现实、吸取教训、端正态度、提高认识 过去的几年，我院不论是案件数量还是质量，无论是审结率还是执行率，均取得了骄人的成绩，常常是报上有名、电视有声，大家心理美滋滋的，这说明我院干警总体素质是好的，是一支可以信赖的队伍，但我们常被耀眼的光环蒙蔽了双眼， “一俊遮百丑”，我们没能看到成绩背后隐藏的问题和不足，我院干警身上确实存在着不少缺点和毛病，没能及时得到纠正和整治，也没能引起院党组的高度重视。如个别干警的纪律作风涣散、上班迟到、早退、脱岗；少数人利用上班时间办私事，玩电脑游戏，上网聊天，打扑克；工作上精神状态不佳，蒙混过关，不思进取；对群众态度冷漠，语言粗暴，“冷、横、硬、推、拖”的现象仍然存在；办案不注重社会效果和法律效果的统一，不能处理好个人利益和全局利益的关系；对干警的管理失之于宽，失之于软，制度的监督落实不力，财务制度不健全；办事不按程序、贪图利益，不能兼顾法律与公平，工作责任心不强，推诿扯皮，上述种种，不一而足，这些行为，严重的败坏了我院在人民群众中已树立起的良好形象，极大的破坏了法制环境，同时给我们的工作增加了难度、增加了压力，也造成了工作的被动。梁家墩8、17事件，书记员替当事人签名，反映出干警在办案中不按程序办事，工作中偷懒，存在侥幸心理，投机取巧，工作不负责任；梁学森挪用公款
案件的发生，尽管自己以身试法，咎由自取，自尝其果，难道仅仅是他个人的原因造成的吗？如果我们的领导能加强监督、管理，我们的同事能互相爱护、提醒、帮助，结果将可能有所改变；还有行政庭书记员错添错发法律文书，引起×××委、政府不满；办公室工作人员推诿扯皮，不按程序办事，造成工作失误；这些事件尽管出现在个别干警的身上，但窥一斑而知全豹。血的代价、惨痛的教训摆在我们的面前，我们不得不重新审视自己，我们应该正视现实存在的问题。当前，我院正面临着人民群众对法院信任度低、社会各界对法院不满意、有怨言、干警的工作处处受阻等现象，司法行为不规范，纪律作风不整治，就难以树立起我院的良好形象，整改是势在必行，非改不可，必须一整到底，抓住成效，见到实绩，我们要高度认识这次整改的重要性、现实性和必要性，要把自己融入到这次集中教育整改活动之中去，积极参加集中教育活动，通过学习提高认识，通过讨论深化认识，切实转变工作作风。
二、对照自己、深刻反思、查找不足、重塑形象
集中教育整改涉及全院干警，触动每个干警的心灵深处，我作为全院干警的一员，通过参加学习讨论，对案件进行“回头看”，自己也进行了深刻的反思，也查找了过去工作中的不足，如自己作为审判人员，没能很好的起到先锋模范带头作用，对书记员的传、帮、带作用发挥的不好，缺乏管理的力度；驾驭庭审的能力还不强，面对复杂的案件自己常常是缩手缩脚，不能很好的把握案件的实质；判决的案件判决书的说理性还不强，对庭长的工作支持、配合、协调不够；为片面追求案件数量，往往忽视了案件的质量；对书记员存在的问题和不足不能很严肃的指出，怕得罪人、老好人思想严重；工作作风上意志消沉，进取精神不强，不能严格遵守院里的住庭值班制度等，这些问题如果不能立即改变，就很难树立起自身的良好形象。法
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