○ 干部竞职演讲稿范文(7篇) ○
三、坚持不断提高自身综合素质，加强自我学习，提高执行力，提高自己的思想素质和业务水平，不仅要在工作中善于总结经验和教训，同时要虚心向领导学习，在工作中体现价值，让工作增值。
作为这次竞聘上岗的积极参与者，我相信凭我的政治素质，脚踏实地的工作精神，丰富的工作经验，我一定能胜任此职务。我希望领导和同志们给我这个机会让我的才华充分展现，但同时我也绝不会回避失败，无论这次竞聘结果如何，我都会正确对待，将一如既往的勤奋学习，努力工作，树立良好的工作作风和学习作风，在实践中不断丰富和完善自己，“堂堂正正做人，兢兢业业做事。”
谢谢各位！
第五篇：网点负责人竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，同事：
大家好！
实话说，今天我站在这个特殊的讲台，心情难免有些激动。首先，请允许我由衷的感谢领导和各位同事给我这个参加竞聘网点负责人的荣誉。这是对我的以往工作肯定，也是一个超越自我的机会。我会秉着提高、学习和锻炼以及谦虚谨慎、团结友爱的态度，来对待这次竞聘。
首先，我先进行一个短暂的自我介绍：我叫XX，出身于19XX年，XX学历，现XX岗位。从XXXX年X月，我有幸加入到我行，成为这个大家庭的一员。参加工作到现在，我作为这个我行普通的一员，如同很多幸苦工作的同事一样，默默的在耕耘着。
合规管理，是严格管理的基础，是规范行为的先导，是有序运行的起点。从本质上说，合规管理是银行的一项基础性管理工作。但它又不是专指某项业务管理，而是涵盖银行各方面的、系统的、协调的、符合工作实际的综合性管理。在银行的业务营运中，合规管理有着规范员工行为，防止决策失误，促进知行合一，接牢安全链条的作用。
通过这X年的工作，我不断从以往的工作中总结和积累经验，完善自身工作素质。面对各位领导，同事，我竞聘这个职位，在进行权衡自身条件过后，我认为我对胜任此职务具有以下的优势和素质：
一、认真负责的工作态度和爱岗敬业的精神。自我上岗两年以来，我一直吃苦耐劳，默默无闻十年如一日的认认真真，兢兢业业，踏踏实实的干好，干实每项工作，并且提前做好工作计划。不因为自己工作的失职、疏忽，给任何领导，同事的工作带来不便。
二、具有相当的经验。我自XXXX年X月加入到我行以来，先后在XX、XX、XX等岗位上工作过，不同的岗位让我掌握了丰富的业务技能，同时也增长了我的才干，开拓了我的视野，让我具有独当一面的能力。
三、具有严谨细致的工作作风。在行多年的工作中我培养了我认真、严谨的态度，教会我遇事先用脑，力求完美的性格，对于我现在合规部负责人一职来说，这个特点有利于我把好业务数据上报准确性的第一关。
四、谦虚好学，具有比较全面的综合素质。本人注重自身修养的提高有较高的思想觉悟和政治敏锐性；平日里我坚持干中学，学中干的态度，在自我工作中积累经。并且多听、多看领导和同事们的工作流程，细节，努力使自己成为工作的多面手，能适应各种类型的工作。同时我还注重能力的锻炼，具备了一定的组织协调能力。
五、严于律己、守信诚实的思想道德品质。要严格管理自己，要求自己，遵守各项工作及法律法规制度，杜绝一切违法违纪问题在自己或是同事身上发生。
如我在领导和同事的信任和帮助下竞聘成功，今后我将进一步解放思想，完成好工作任务。下面我着重的探讨一下如果我上任后对干好本职工作的一些计划。
一、主动树立全行员工合规经营理念,营造良好的合规管理氛围。积极主动倡导合规风险管理,身先垂范,带头强化决策和管理过程中的合规意识,亲身传达强烈信息,并监督各部门是否树立合规经营观念。要让合规经营理念渗透到每个员工的血液中,让员工意识到合规绝不仅仅是合规部门或合规人员的事情,合规工作与银行的各个流程、各个工作环节和每位从业人员都息息相关。要改变过去那种“不踩红线就不能大发展”经营观念,逐步树立合规是行为准则、竞争优势,而不是障碍的观念,促使全员所有员工在开展业务时都能遵循法律、规则和标准。
二、建立合规风险管理组织构架,明确合规管理部门的职权。高度重视合规部门的建设,根据我行自身经营特点，结合上级指示,组建一个强势的合规部门。借鉴其
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