○  党支部书记公开竞选演讲稿  ○

党支部书记公开竞选演讲稿

文章导读：打造一流的工作团队。结合这次换届，选配理念新，能力强，有闯劲的优秀分子进入社区团队，提高团队的整体素质。坚持以人为本，放开手脚，创造条件，让团队的每位成员展示才华，成就事业……

各位领导、各位居民代表，同志们：
大家好！
今天咱们欢聚一堂，为社区今后的建设和发展推选“当家人”，这是咱们社区党员和广大居民群众政治生活中的一件大事。首先请允许我对一年来支持咱们社区工作的领导，关心社区发展的朋友，关注社区建设的成员单位，支持社区繁荣的广大居民和社会各界人士，表示深深的感谢，并致以崇高的敬意。谢谢你们。
今天站在这里，我没有三年前竞选支部书记时的激动和高兴，也没有三年前的不可一世的年少轻狂，心里真不是个滋味。眼睛一闲上，想到益门小区的物业纠纷三年来四处奔走尚未解决，睁开眼睛，看到益门粮库的下岗职工八方求职，部分人员尚未就业，走在路上，听到社区居民无活动场地而到别处活动，总觉得是自己入户走访不够，了解法律法规不足，调研协调不力，上下联系不到位，个人能力素质不强，这是自己的失职，在此我向各位党员和居民代表致以深深的谦意。本来我想退位让贤，让有能者为之，但一想到咱们社区这样一个物业纠纷不断，下岗就业困难，文体活动匮乏，服务设施落后，团队执行力低下，工作经费短缺的“烫手山芋”扔给谁都是一种不负责任的表现，是一种逃避，也违背了我三年前自己定下的“挑战勇气、挑战自己，竭尽所能，服务社区”的承诺。今天如果大家还给我一个机会的话，在组织的动员和领导的鼓励下，在党员和群众的支持下，我想继续“再鼓干劲，再接再励，全力以赴竭尽所能，为社区的发展和建设贡献自己的微薄之力。
说实在的，咱们的社区是全区25个板块型社区中最有特点和优势的社区之一。咱们位于中华人文始祖炎帝陵常羊山脚下，中国南北气候风水岭--秦岭北麓，清姜河侧肩流经社区，素有宝鸡南大门之称。依山傍水，人杰地灵，空气清新，常年温度比市区低2－3度，是市民渡假休闲娱乐的天然场所，独特的地理位置，优美的居住环境，获得了“秦岭天然氧吧”的美誉，是居家养老、享受生活的最佳住所。据不完全统计，社区居民的平均寿命要比省上的平均水平高出很多。我们生活在这样的社区里，应该感到幸运，感到高兴，我们应该有义务和责任把它建设好、发展好、管理好。下面我就一些粗浅的想法给大家做以汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、打造一流的工作团队。结合这次换届，选配理念新，能力强，有闯劲的优秀分子进入社区团队，提高团队的整体素质。坚持以人为本，放开手脚，创造条件，让团队的每位成员展示才华，成就事业。用事业留人、感情留人、制度留人，培养团队服务意识，责任意识和大局意识，多想社区居民冷暖，少想个人得失，多办实事、好事，少讲虚话，大话。
二、促进失业人员充分就业。及时与用工单位联系，建立长期固定的服务关系，介绍社区失业人员上岗。与培训机构联合开展技能培训，提高失业人员的劳动技能。落实就业帮扶政策，开发就业岗位，解决4050人员、零就业家庭和就业困难人员的就业问题。
三、丰富社区文化体育生活。发展壮大社区文体团队，登记注册为文化类民办非企业单位，独立开展文化体育活动。争取配备文化体育设施设备，协调落实活动场地，争取部分活动经费。举办有特色有水平高质量的文艺汇演和大型体育比赛活动，进一步活跃社区文化生活。
四、强化社区服务平台建设。申请设立集代交移动、电信、联通电话、公交卡充值、火车票代售、天然气充值和快递等服务为一体的社区便民服务站。建立信息采集、发布和共享的社区服务办公信息平台，举办社区网站，尝试办公自动化。整合社区资源，成立物业和商业等社区服务实体，开展有偿或低偿服务。
五、调解社区各种矛盾纠纷。针对社区物业纠纷、邻里纠纷、劳资纠纷和环境污染纠纷等各类矛盾，调整和充实社区调委会人员，制订切实可行的方案，组织专业人员依法予以处理。引导矛盾双方依法上访和依法维权，并及时向政府部门反映居民群众的意见和建议，维护群众的合法权益。建立纠纷调解工作机制，总结经验，为解决类似问题提供依据。