○  建室主任岗位应聘报告  ○

本人___，__年__月毕业于___大学土木工程学系产业与民用建筑工程专业，并取得工学学士学位。毕业后即分配至北京供电设计院土建室从事建筑结构专业设计工作，2001年10月开始至今一直担负土建室主任。1999年我取得了工程师(中级)任职资格，并在2002年通过国家一级注册结构工程师资格考试，取得中华人民共和国一级注册结构工程师的任职资格。

　　本人从事土建设计工作10年，参与了大量220kV及以下各电压等级的输变电工程项目的设计工作，积累了相当丰富的工程设计及施工配合经验。特别是在9511工程、9950工程和现在正在进行的奥运电力行动等重大供电建设任务中都发挥了重要的作用。特别是从2001年10月开始任土建室主任以来，我们正好遇上了北京电网建设的高峰期，这段时间的设计任务量大、工期紧、工程进度要求严格，我和土建室的全体设计职员，发扬团队精神，强化诚信意识，完成了城网、农网、中心基建和度夏等各设计阶段的土建工程设计任务，满足了上级领导和甲方的工期要求。土建室2002、2003连续两个年度被评为北京供电公司先进班组，我被评为2002年度北京供电公司先进生产者。另外，我主持参与设计的新发地110kV变电站取得北京市优良工程奖;宣武门110kV变电站取得北京市建筑设计二等奖。

　　本人参加竞聘的岗位是土建室主任岗，我以为该岗位的主要工作应概括为以下两个方面：第一是生产管理工作，包括负责本室生产任务按院进度计划完成;负责本室职员奖金分配;协助设总选派工程项目组职员，为工程项目配备职员。第二是平常行政管理工作，包括负责组织本室年度科研、标准化计划工作;推动QC小组活动、组织标准设计工作;负责本室安全生产组织、监视和检查工作;依照院有关规定，做好本室的本钱控制、核算工作;依照院有关规定，负责本室职员的考评工作;贯彻院质量方针，组织专业职员完成量化到本专业的质量目标;按规定时间上报上岗职员资格清单;负责组织本室统计管理工作;完成领导交办的其它工作。

　　整体来讲，我竞聘该岗位的上风在于10年的土建专业设计经验、较高的专业知识水平和作为室主任在土建室专业(包括建筑、结构、给排水、热通)的综合能力。

　　随着北京供电公司升格为省网级公司，和公司建制调剂逐渐完成，我们所服务的客户将由原来北京供电公司一个或几个处室变成十几个相对独立的处室和二级单位。固然这一变化在我们今年完成的农网二期改造项目中有所体现，但是农网二期改造项目究竟还有北京供电公司农网办公室在同一进行调和管理。而今后随着北京供电公司完成建制调剂，各职能部分和二级单位的职责、权限进一步得以明确，我们就将真正地面对众多的甲方。这就对我们北京供电设计院的设计产品、服务质量、设计工期和技术水平都提出了更高的要求，我们将面临更为严重的市场情势。如何面对这些挑战，使我们能够在剧烈的市场竞争中求得生存和发展，是摆在我们全体员工眼前的一个题目。如何加快设计进度，进步设计质量，我以为大力推广典型设计、优化设计是事半功倍的方法。首先，典型设计可以最大可能地利用已有的设计成果，进步设计、施工、招投标等电网建设各环节的工作效力，加快建设进度。其次，优化设计和限额设计是保证工程安全、经济、公道的条件和基础。因此，大力推动土建工程优化设计、典型设计和限额设计工作将是我今后的工作重点。土建专业在我院是一个辅助专业，其终究目的是为输变电专业服务，因此，土建专业展开技术工作的一个最基本的条件就是满足工艺条件的要求。这就要求土建专业设计工作要和输变电专业设计工作紧密配合，发扬团队精神，完成整个工程项目的技术工作。