○ 综合办公室竞聘经理的演讲 ○
在这里我以平凡人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。 我现年43岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。1975年在枝江市供销社参加工作，前后作营业员、门市部主任、统计员。1985年调进枝江市总工会，担负图书***、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。
经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以进步，往年我光荣地加进了中国共*产*党，荣幸地被三峡分行评为1998年度先进工作者，在创先业务比赛活动中，被分行授与“三收能手”的称号。1999年度我实现了个人揽存余额1300万元的任务。
几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断寻求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好顾问，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好顾问；服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛劳，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同道就像虔诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，繁忙的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮他人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。
假如我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切进点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，***不空位。
“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作符合时，我会尽最大努力往找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上往找平衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上往领悟相同点。
“三个适度”是冷热适度，对人不弄拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等间隔相处；刚柔适度，对事当断则断，不犹豫不决;粗细适度，即大事不胡涂，小事不计较。做到对同事多理解，少抱怨，多尊重，少指责，多友谊，少冷漠。刺耳的话冷静听，阿谀的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中构成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚协力。假如我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，周密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理鼓励人，以本身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效力。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心往善待我的每个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责往管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以热和；像竹子一样每前进一步，小结一次。
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