○  档案管理处副处长竞聘演讲  ○

各位领导，同道们：大家好！

我叫**，今年47岁，有24年的工作经历、22年的中***龄，1989年7月调进省档案局，1998年3月任主任科员；党校研究生学历。

我这一次竞争的岗位是：历史档案管理处副处长。

我之所以选择这个岗位，基于以下四点考虑：

第一，自己需要实现工作转型。

我选择历史处，就是要通过竞争实现人事干部向业务干部的转型。我到局就在人事处工作，历经20年，希看有机会能到业务部分工作。这次局党组拿出6个副处长职位通过竞争提拔干部，是学习实践科学发展观活动进行整改的一项重要举措。因此我以这次学习的收获为动力，积极竞争，争取实现从行政管理到保管利用的逾越。王珉书记在往年全省干部工作会议上讲过，现在的中国只有想不到的，没有做不到的。我信仰这句话。一个人只有面对压力才能迸发潜能和动力。我渴看档案管理理念的新突破。我相信，只要我踏下心来认真学习和研究，没有做不成的事情。

第二，我了解历史档案管理处的工作职责。在人事处我有机会和条件参与编制各处室职能、职位等工作。2000年以来我屡次参与局（馆）机构、编制和职员调剂工作，参与实施全省事业单位人事制度改革工作。在工作中，根据三定方案和事业发展，对局（馆）内设机构和所属事业单位的职能进行调查研究。因此我了解历史处的工作职责。近几年来历史处围绕局馆中心工作，展开馆躲旧政权档案系统化整理和科学保管工作，向社会公布、转让历史档案信息资料，展开档案鉴定和重点档案抢救工作，在局（馆）两个体系建设中、在综合评估中发挥了重要作用。

第三，我具有担负副处长所需要的组织领导和调和能力。在人事处工作期间，特别是在局、馆合并以来，由于工作性质和岗位需要，依照局党组的要求，在处长领导下，在干部管理、干部教育培训等方面做了大量的、具体的组织调和工作。对外与省委组织部、原省人事厅、劳动厅等相干职能部分沟通调和，对内向局处领导请示汇报，与各处室、所、社、中心组织调和落实各项工作。同时承当了大量的文字工作，前后起草了人事管理、干部任免、考核赏罚、机构改革、增设机构、调剂编制、招考招聘、干部教育培训、持证上岗、岗位保健补贴等方面的文件30余份。在具体工作中，我能够动脑筋想办法，能够在岗位职责范围内独立处理一些具体题目，按章办事。通过三年工商管理专业研究生课程的学习实践，使我从管理学角度理解了如何当好处级领导。2001年以来，在领导和同道们的关心支持下，我曾连续六年次被确定为年度考核优秀等次，2007年被评为局（馆）优秀党员。在省委党校研究生班学习期间被评为优秀学员。

第四，赴外省工作交换的收获，决定了我的选择。2007年7月，我依照局党组的要求，作为首批赴外省工作交换的干部，在甘肃省档案局（馆）工作两个月。在这期间，我有机会全面了解全省档案事业发展和局馆本身建设情况。通过虚心学习、广泛交换、主开工作，进一步拓宽了视野，锻炼了掌控中心、捕捉信息、独立思考、调和工作等方面的能力。我通过参与档案资源建设年活动和工作考察，留意了解档案管理处室的情况，对历史档案管理的工作和性质有了更进一步的熟悉，被那里具有丰富的馆躲资源和深厚的历史文化底蕴所深深吸引。也促使我开始关注历史档案管理工作。