○  竞职城建中队长演说材料  ○

各位引导、同志们：大家好！
很愉快也很感激引导给了我这样一次加入竞聘的机遇。首先做一个扼要的自我介绍，我叫，今年岁，大专文化。年大专毕业分配到本单位工作至今。可能我站在这里大家并不生疏，这里有一直关怀和辅助我的引导，有朝夕相处、亲如兄弟姐妹的同事，今天在引导的辅助激励及自己的尽力之下站在了这里接收大家的检阅，心中百感交集。时光过得很快啊，转眼间加入城管工作已经年了。其间，我到市容队工作过、搞过本单位的财务工作、最近两年一直从事城建方面的工作，可以说在引导和同志们的辅助下，我从一个不谙世事的学生成长为一名及格的城市管理工作者，在这里，我首先向各位引导和同志们表现衷心的感激!
我为人老实守信、坦诚率直，在执法进程中始终做到忘我无畏、勇往直前，从不在艰苦面前低头。我有必定的组织管理才能，平时重视理论学习，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“xxxx”主要思想武装脑筋，认真贯彻履行党的路线、方针、政策。能够理论接洽实际，说实话，办实事，求实效，踏实肯干。业务方面，我认真学习专业法律法规，作到知法、守法、用法，为文明执法、依法行政打下扎实的理论基本，尤其是最近两年在市清违办工作其间，在引导的精心培育下，通过理论接洽实际，开辟创新，工作才能有了进一步的进步。
我这次竞聘的是城建中队长岗位，接下来就如何做好城市管理行政执法工作浅谈两点看法。不足之处，请同志们批驳指正！
一、增强中队的正规化建设城市管理行政综合执法局在市已经正式成立了但总的感到正规化建设还有待于进一步增强。很多市民群众只认可政法体系为正规军，严厉执法、依法行政。而把我当“草头军”当然，这也不能全怪群众，这中间也有我自己内部的问题，就是以前我队员综合素质不高，依法行政才能不强。甚至在执法进程中呈现引用法律条款不当、执法程序违法的现象，应当说这也是导致我老百姓心目中是草头军”原因之一。就城建工作而言，这是一项专业性比拟强的工作，关系到城建计划、环境维护、工商户外广告、水上建筑、交通占道等方方面面，接触的对象也包罗万象，具体的案件处置当中，稍有不慎就可能由执法者变为被告。这也导致了以前我处置某些问题上缩手缩脚，其原因就是自己的执法程度有限，对相干的法律法规懂得不够透辟，所以处置起来没有把握；另外就是人员的观念还没有完整改变过来。比如在巡逻时遇到一个违规占道堆放的依照以往的处置方法，处在可管可不管的边沿，有时只是口头教导一下。要知道这种违法行动一旦立案，依据相干法律的规定，就可以处以一千到五千元的罚款，如果每次只是对他口头教导基本起不到警示的作用。而且处分了之后，反而会器重起你存在以后的执法进程中积极配合，为下一步的日常管理工作扫清障碍。以为应当树立必定的奖惩机制，凡是属于职责范畴内的都必需正正规规的依法办事。现在党政机关不是有一个“首问义务制”吗？也可以来个“首发义务制”即第一个发明违法行动的人从立案到调查取证一步步必需负责到底，凡是日常的路巡中发明违法行动的坚决做到发明一起查处一起，绝不迁就牵就！日常工作中，分工明白义务到人，树立岗位义务制和工作义务制，避免有事无人干和有人无事干，赋予个人足够的权利空间，充足调动执法人员的积极性、发明性，加强义务感、使命感，进步执法效力。因此，主意将权利下放至每一名队员身上，执法进程中除非遇上大的原则性问题皆可相机行事，从而进步工作效力。

二、切实进步中队执法程度随着相对集中行政处分权的实行，内打基本、外树形象。城管体制的理顺对执法人员综合素质的请求也越来越高，因此增强队员的学习和业务培训，进步队员的自身素质和执法程度，搞好城管工作的前提和基本。主意树立正常的学习培训制度，理论上突出党和国度的路线、方针、政策的学习，业务培训上突出专业法律法规执法业务知识及案例实务的培训。教导队员忠于职守，爱岗敬业，勤恳工作，研究业务，甘于奉献，改良工作风格，讲究工作方式，重视工作效力，进步工作质量，自觉做国民公仆，让国民满意，遵照国度法律、法规和规章，依照规定的职责权限和工作程序实行职责、履行公务，依法办事，严厉执法、公平执法、文明执法，不滥用权利，不以权代法，做学法、守法、用法和保护法律、法规尊严的榜样，团结协作，认真履行上级的决议和命令，遵从大局，相互配合，相互支撑，团结一致，勇于批驳与自我批驳，齐心协力做好工作。
要自觉建立“管理就是服务”理念。一方面要做到公平执法，对外管理上。文明执法，同时要充足体现人性化执法和亲民执法的理念，增强教导与领导，尽量减少一些不必要的冲突和抵触，为构建社会主义协调社会尽自己的一份绵薄之力。执法进程中保持敬礼亮证在先、指明违法事实在先、权力告诉在先，始终做到语言文明、行动文明、形象文明。对于敬礼亮证这一点，可能我很多队员一时都不能接收，给那些违章人员甚

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