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○  竞聘演讲的几个特点 [推荐]  ○

一方面要用法律解决问题,一方面设立奖励制度,谁要是能完成任务,就奖励20%。当面点清,说话算数。第三,目前当务之急是把积压产品销出去。这就要调动全厂工人的积极性,要把专业推销员和业余的结合起来。按效益提成。第四,在扩大销路的同时,还要扩大生产,在资金短缺的情况下,我们要先拿出点资金让工厂的机器转起来,我先拿出准备给儿子娶媳妇的两万元进行集资入股。第五条,在工厂扭亏为盈之前,我先不拿工资。盈利之后,我的工资和奖金也拿全厂平均数。我当厂长只有一个心愿,那就是和全厂工人们一起,让咱们厂起死回生,扭亏为盈!如果,两年之内,不能实现这个目标,我就立即自动下台。最后,我还要说,我平生最恨的就是贪污腐败,我要是当厂长,我保证捧着一颗心来,不带半根草去,如果发现我有一分钱不干净,大家可以把我家的全部东西都拿走。”(掌声)
   因为他所讲的都是真诚的切实可行的,所以工人们都投了他的票。
   五、思路的“程序”性
   思路,就是演讲者的思维脉络:“程序”是指演讲中先讲什么后讲什么的顺序。竞聘演讲不像一般演讲那么“自由”,它除了题目和称呼外,一般分为五步:
   第一步,开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由。
   第二步,简洁地介绍自己的情况:年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然情况。
   第三步,摆出自己优于他人的竞聘条件,如政治素质、业务水平、工作能力等
   。(既要有概括的论述,又要有“降人”的论据。比如,讲自己的业务能力时,可用一些获得的成果和业绩来证明。)
   第四步,提出假设自己任职后的施政措施。(这一步是重点,应该讲得具体详实,切实可行。)
   第五步,用最简洁的话语表明自己的决心和请求。
   当然,以上几步也只是简单的模式,实践中演讲者还可根据实际需要稍有变化,而并非填表式。
   六、措施的条理性
   演讲者在讲措施时一定要注意条理清楚,主次分明。不要像漫坡放羊那样,讲到哪儿算哪儿,让人听了如一团乱麻。为了把措施讲得有条理,可用列条的方法,如“第一点”“第二点”或“其一”“其二”等表示。除此,在每一“步”之间要用“过渡语”来承上启下。如,当自我介绍之后,可以说:“我之所以敢于来竞聘,是因为我具备以下条件”来引起下文;讲完条件后,可以再搭一个“桥”:“以上我说了应聘的条件,那么,假如我真当了校长(或乡长、厂长)此新闻共有2页 1 2
   

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