○  在第二批党员先进性教育动员大会上的讲话（企业） 党建党委  ○

bsp;  在学习培训的基础上，组织党员开展“新时期共产党员先进性标准”大讨论。通过学习大讨论，使每个党员明确保持共产党员先进性的具体要求。    
   第二阶段为分析评议阶段，安排5周左右时间进行。这一阶段将组织党员按照“三个代表”重要思想的要求，对照自己检查，进行党性分析。要求全面总结自党的十六大以来，在思想、作风以及工作方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观、人生观、价值观剖析思想根源，撰写党性分析材料。具体做法：一是广泛征求意见。党组织要采取适当方式广泛征求群众意见，并将征求到的意见如实向党员反馈；领导班子成员要征求机关各支部和所属单位党支部的意见,找准存在的突出问题；各支部要征求全体职工的意见；党员个人要在支部范围内征求和听取职工群众意见。二是开展谈心活动。领导班子成员之间、党员之间、党员与职工群众之间要广泛开展谈心交心活动，沟通思想，增进了解和团结。三是撰写党性分析材料。在广泛征求意见的基础上，组织党员和党员领导干部，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观的高度认真剖析思想根源，形成党性分析材料。四是开好专题民主生活会。在广泛开展谈心活动的基础上，党员个人进行对照检查，自我批评，党员之间进行评议，开展批评和自我批评，根据评议意见，认真修改自己的党性分析材料并在支部生活会上交流。党员领导干部在参加所在支部专题民主生活会的同时，还要认真开好领导班子专题民主生活会。五是召开党委会议和支部会。根据民主评议的情况、职工群众的意见和党员领导干部及党员的一贯表现，提出对每个党员领导干部及党员的评议意见。六是向党员反馈意见。党支部要向每个党员反馈评议意见，指出存在的问题。对不履行党员义务
   、不具备党员条件的党员，要进行批评教育，帮助其认识问题，要求其认真改正。七是通报评议情况。党支部要召开全体职工会议，通报民主评议党员的情况。
   第三阶段为整改提高阶段，安排3周左右时间进行。一是制订整改方案。党员根据支部反馈的群众意见，针对自身突出问题，提出个人整改措施。党支部要针对党员和干部职工反映最强烈的问题和自身建设存在的突出问题，研究制订整改方案，明确整改目标和时限，落实整改责任。中层党员干部（部长、副部长，项目经理，党支部书记）根据征求到的意见和民主评议中反映的问题，制定整改措施，报分管公司领导审阅。公司领导班子及班子成员的整改方案，经公司党委讨论通过后，报集团公司督导组和先进性教育活动领导小组办公室。二是认真进行整改。党员、党员领导干部和党支部要按照整改措施和方案，认真进行整改。党委书记和支部书记要亲自抓，负总责。要坚持边学边改的原则，对那些需要解决又能够解决的问题，要集中一段时间及时整改；对需要解决而暂时不具备条件解决的问题，要向群众做出说明，列出时间表和责任人。三是公布整改措施。党员、党员领导干部和党支部制订的整改措施，要在一定范围公布，充分听取职工群众意见，自觉接受监督。
   每个阶段结束后，经集团公司督导组同意后转入下一阶段。这次先进性教育活动，对不履行党员义务、不具备党员条件的，要多做深入扎实的教育工作，促使他们尽快转化为合格党员;对经教育不改、不符合党员条件的，要根据党章和有关规定，按照正常程序进行处理。
   集中学习教育基本结束后，要用两个月左右的时间，切实做好巩固和扩大整改成果的工作。一是整改梳理。对应当解决而没有解决的问题，要集中力量切实解决；对暂时解决不了的问题，要向职工群众做出说明；整改效果不好、多数职工群众不满意的，要在上级党组织的监督下重新进行整改。二是总结表彰。对这次活动效果显著的党支部和涌现出的优秀党员，要予以大力表彰。三是违纪党员处理。要按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，对违纪党员给予纪律处分。四是搞好建章立制。认真贯彻落实《中央组织部、国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》，建立健全基层党组织建设和党员教育管理常抓不懈的工作机制。在先进性教育活动中，要把那些符合党员条件的先进分子吸收到党内来。
   上述工作结束后，公司党委要向所属单位和党员干部、职工群众通报先进性教育活动有关情况。集团公司督导组将采取形式，对先进性教育活动进行群众满意度的测评。多数职工群众不满意的，要及时“补课”。
   在完成先进性教育活动任务后，将大力表彰在先进性教育活动中效果显著的党支部，大力宣传优秀党员的先进事迹，认真进行总结，并上报集团公司党委。
 

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