○  在第二批先进性教育活动大会上的讲话 党建党委  ○

给基层单位下发征求意见通知，面向全发放征求意见表560xxxx份，发放问卷调查1780份；开通了27部征求意见热线电话，设置了5xxxx群众意见箱；派出实地调查工作组5xxxx，个别访谈群众360xxxx次。一些单位还进行了二次征求意见，进行再动员，再发动，效果较好。通过归纳梳理后，共征集到对班子及党员领导干部个人的意见建议1170条，其中对班子的意见建议280条，对党员领导干部个人的意见建议890条。二是深入开展谈心活动，沟通思想增进团结。采取集中和分散相结合的办法开展了领导班子成员之间、领导干部与分管单位（部门）负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间的谈心活动，形成了主要领导亲自谈，党委支委成员相互谈，党员领导交叉谈，党员之间广泛谈的四种良好和谐的局面。全共开展谈心970xxxx次。在谈心的过程中，各单位和党员还对谈心活动内容做好了记录，汇总了谈心情况。三是坚持标准对照检查，扎实搞好党性分析。广大党员对照《党章》规定、hjt总书记提出的六个坚持、对照新时期保持共产党员的基本要求、对照本系统、本单位党员先进性的具体标准、对照先进典型，结合征求到的意见，进行自我剖析，认真撰写个人党性分析材料。做到了有“四部分内容”，坚持 “四不过关”，达到了“四个要求”。即：每份党性分析材料有基本情况、存在的主要问题、产生问题的原因、下步工作打算和努力方向等；问题找的不准不全不过关，思想剖析不深不透不过关，群众提出的意见没有吸收不过关，整改方向不明不过关；要求自我认定要写实，问题要找准，原因要讲透，努力方向要摆明。同时对党性分析材料严格实行五级审核把关制度，对普通党员的材料按2xxxx的比例进行了抽查审阅。参加第一批先进性教育的17xxxx团处级干部的材料均按照要求进行了审阅，所有材料都按要求进行了修改，达到了预期效果。四是开好专题生活会议，注重会议实际效果。专题组织生活会上，党委常委和各级党委班子成员都以普通党员身分参加支部会议。各级党委班子成员、党总支、支部书记、处以上党员干部带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，给广大党员带好头。其它党员也敞开心扉，既坦诚解剖自己，又勇于批评他人，开展健康的思想交锋。对于来自同志间的批评意见，大家本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。一些单位为了保证先进性教育和春播工作两不误两促进，利用晚上时间召开专题民主生活会和专题组织生活会。参加第一批先进性教育的党委领导班子和1xxxx基层党委领导班子及5xxxx党支部全部都召开了会议。
   3、制定落实整改措施，切实解决突出问题。一是坚持实事求是的原则，认真制定整改措施和整改方案。职工群众最看重实际，不光看我们怎么说，更看我们怎么做，所以，不能说大话、空话。在制定整改措施时能够做到的就说、就定，做不到的就不说、不定，把整改措施定扎实、定具体，不搞那些原则性强、操作性差，大而化之、无法落实的东西。坚持走群众路线，本着开门搞教育活动的精神，紧紧依靠群众，注意听取职工群众的意见，集本资料权属文秘家园放上鼠标按照提示查看文秘家园中群众智慧，吸收合理建议，认真进行修改完善。二是做好结合文章，切实抓好整改措施的落实。结合“树形象、办实事、让职工群众满意”主题实践活动，对个人和各级党组织查摆出来的突出问题，从现在做起，从当前工作抓起，从广大干部群众看得见、摸得着的事情做起，立说立行，见诸行动。按照先易后难的原则，把那些马上能做、又可以做到的事，比如扶贫帮困、环境卫生治理、职工承包土地调整、作物结构调整、职工承包资金短缺、改善职工群众生活生产条件等方面进行立即整改，使广大职工群众切身感受到教育活动带来的实际变化。据不完全统计，此类问题全已经整改了25xxxx。问卷调查中，86.2xxxx的人认为团机关干部作风有很大转变；9xxxx的职工群众认为通过先进性教育活动党员的先锋模范作用较好；对一时不能解决的问题，大部分单位都是通过列出题目，排队编号，做出规划，创造条件，逐步整改。三是建立长效机制，从长远和根本上解决存在的突出问题。我们始终把整改与立章建制结合起来，把整改措施制度化。首先对以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定好落实的保证措施；其次对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善；再次对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。四是坚持创新，总结提高。在整改实践中，我们紧密结合新世纪新时期党建工作的新任务新要求，努力在总结完善、提高、创新上下功夫。总结好的做法，提炼好的经验，创新活动载体，提升工作水平。我们明确提出，检验是否通过教育提高了工作水平，标准是“五个看”：一要看党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性是否增强了，真正提高了党员素质；二要看党员的先锋模范作用是

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