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○  在水利系统党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告 党建党委  ○

党风廉政建设责任制执行情况的监督检查,加大了责任考核和责任追究的力度,有力地促进了责任制的贯彻落实。去年下半年,在局机关及各支部自查的基础上,局党委派出检查组,对1xxxx支部的党风廉政建设责任制执行情况进行了检查。局党委努力使责任制各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标”。检查责任制执行情况的结果,并列入年终目标考核。2004年,在局党委成立半年以来,在肯定成绩的同时,更应看到我们工作中的差距和不足。突出的问题是工作力度不够、深度不够、创新不够,归根结底是抓落实不够。一些单位的领导干部对反腐败的重要性认识不够,仍然存在“一手硬,一手软”的现象;一些领导干部存在“好人主义”,回避矛盾,掩盖问题,执纪执法偏宽偏软。对于这些现象不同程度地存在精神不振、工作不力、思想方法和工作方式不适应形势发展要求的问题。这些都是当前开展党风廉政建设和反腐败工作需要着力解决的突出问题。二、2005年党风廉政建设和反腐败工作总体要求和主要任务2005年是实施“十五”计划的最后一年,水利行业面临着极好的发展机遇,新的治水思路日益深入人心,一系列重大水利工程项目规划已经付诸实施,水利任务十分艰巨。我们一定要紧紧围绕水利中心工作,认真抓好党风廉政建设和反腐败工作,为我县水利改革和发展提供政治保障。2005年水利系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:高举邓小平理论伟大旗帜,坚持以jzm同志“七一”重要讲话和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六届四中全会精神,按照中纪委第五次全会要求,紧密结合水利实际,坚持反腐败三项工作,标本兼治,综合治理,从源头上预防和解决腐败问题,加大监督检查力度,狠抓各项工作的落实,努力取得新的成效。认真贯彻党中央关于构建惩治和预防腐败体系的战略方针,全面落实党风廉政建设责任制1、建立健全惩治和预防腐败体系是党中央在新形势下对反腐败工作作出的重大战略决策。我们要把《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》(以下简称《实施纲要》)作为做好当前党风廉政建设和反腐败工作的一项首要政治任务。全系统要站在讲政治的高度,把学习贯彻《实施纲要》纳入水利系统党员先进性教育活动之中,并贯穿于党风廉政建设和反腐败各项工作的始终。首先,要加强学习宣传,进行反腐倡廉教育。水利局党委定期安排反腐倡廉专题学习,每季度组织党委成员开展一次廉政专题学习,半年向党员干部做一次《实施纲要》的专题报告,并写出心得体会。水利局党委要在系统内每季度对党员干部讲廉政党课。其次,要加强各种监督。要加强廉政教育“第一责任人”,要按照党风廉政建设责任制的要求,对班子成员和下属严格要求,严格教育、严格管理、严格监督,要按照《县领导班子和领导干部廉政谈话制度》的要求,对班子成员及下属工作中存在的倾向性、苗头性问题及时提醒、批评、教育。局党委领导班子成员要认真参加县上组织的干部培训和轮训,局党委也要坚持中心组学习制度。加强班子成员的教育,还要对全体干部进行定期的党风廉政教育。2、认真落实党风廉政建设责任制,是一项十分重要的工作。党中央、国务院印发了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,县委、县人民政府召开了党风廉政建设和反腐败工作会,县纪委召开了第五次全体会议,水利局党委相继召开了2005年党风廉政建设和反腐败工作会议,并制定本局的党风廉政建设责任制实施计划,建立第一责任人党风廉政建设与经济工作和业务工作一起部署、一起安排、一起落实、一起检查、一起考核。要认真落实责任分解制度。党委要把党风廉政建设责任分解到每个成员,每个成员以及各股、站、所、室负责人都要认真履行各自的职责,对自己分管的下属进行严格管理,切实落实党委确定的党风廉政建设和反腐纠风工作任务。建立督促检查制度。水利局党委每季度对班子成员和下属各股、所、室廉政谈话不少于一次,党委成员及股、所、室领导半年和年终要对党风廉廉政建设责任制执行情况进行汇报检查,对存在的问题由分管领导进行廉政谈话,及时提醒,促其自查自纠,限期改正;对“一把手”年终要落实责任报告制度,并针对存在的问题在民主生活会上进行自我批评,对有严重违纪问题的干部,由党委初核,报县纪检监察部门查处,坚决抵制吃、拿、卡、要不正之风长期存在。(二)进一步规范领导干部从政行为,强化领导干部廉洁自律工作。对领导干部廉洁自律工作,中央、区、州、县纪委都有具体的规定,是我们开展党风廉政建设必须首先要解决好的问题。全系统的党员领导干部要严格执行廉洁自律的各项规定,中纪委五次全会再次提出了六个方面的具体要求,水利系统在贯彻落实中要把握以下七点:1、领导干部严格遵守政治纪律,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,做到有令则行,有禁则止。2、要坚持从严执纪。对领导干部收受与自己行政职务有影响的单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的,到企业和单位报销应由

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