○ 在支部书记培训班上的讲话党建党委 ○

　　根据年初的培训计划，2007年基层党支部书记培训班今天开班了。
　　举办此次基层党支部书记培训班，是加强党支部书记队伍建设，提高党支部书记队伍素质，贯彻落实党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会、进一步加强党的先进性建设等重大战略思想，推进我厂持续有效发展的重要措施，是加强和改进企业党支部标准化建设的重要工作。在这里，我讲三个问题。
　　一、充分认识举办本次培训班的重要意义
　　1、举办培训班是引导大家坚持学习，提高自身素质的需要。随着电力企业改革不断深入，企业内外部的形势发生了很大变化，新情况、新问题、新事物层出不穷，特别是厂里年初对原有组织结构调整后，人员岗位发生了很大变化，很多支部书记是第一次接触党建和思想政治工作，迫切需要学习支部工作知识。我们举办这次培训班就是要使大家"学而知不足"，敢于正视自身的差距，敢于面对存在的问题，明确提高整体理论素质的新要求，增强学习的自觉性和紧迫性。带头树立起"学习就是工作"、"学习就是头等重要的政治任务"的思想观念，把学习作为自己每天的必修课，养成终身学习的良好习惯。刻苦学习理论，努力掌握知识，增强理性思维和创新能力，并在政治上加强修养，管理上苦练内功，业务上精益求精，不断地丰富、发展和提高自己，更好地应对挑战，更好地胜任本职工作，更好地为职工群众服务，做一名称职的支部书记。　　2、举办培训班是加强基层党组织建设的客观需要。2006年9月，***集团公司党组下发了在全系统广泛开展"强核心、固堡垒，全面提升基层党组织标准化建设水平"活动的通知，厂党委按照通知精神制定了党支部标准化建设实施意见。按照党支部标准化建设的部署，全厂各总支、党支部认真履行党章赋予的职责，紧贴中心，服务大局，落实党的基层工作制度，加强对党员的教育管理，开展各种形式的党内主题活动，不断加强支部自身建设，在企业的改革、发展、稳定等工作中，较好地发挥了基层党支部的战斗堡垒作用，为企业的深化改革、加快发展做出了积极贡献，基层党支部整体建设水平不断提高。但是，通过上半年"星级党支部评选"检查工作，我们也看到，基层党支部建设方面还存在一些不尽如人意的地方。比如，有的同志对基层党的工作的地位作用认识还不到位，从事党支部工作的积极性不是很高；有的同志对党务工作的内容、方法不是很熟，从事基层党支部工作的本领不是很强；有些活动的开展与生产经营等中心工作结合不是很紧，党建工作的质量和效果不是很好。这些问题的存在，实质上与基层党支部书记的思想认识和能力素质密切相关。要解决这些问题，一条非常重要的途径就是加强培训，通过集中培训来提高基层党支部书记队伍的思想政治素质和业务素质。
　　3、举办培训班是企业改革发展稳定和新的形势任务提出的迫切要求。在改革发展的关键时期，如何围绕***集团、***国际公司的"十一五"规划和我厂的发展目标，继续深化改革，加快调整，强化创新，推进持续有效发展，给基层党支部提出了更高的要求。我们不但要做好统一思想、凝聚力量的工作，还要做好宣传解释、化解矛盾的工作等等，基层党支部的工作头绪越来越多、压力越来越大。这就要求基层党支部书记要加强学习，改进工作，不断提高做好基层党支部工作的本领。大家都是来自基层一线的书记，最大的挑战是企业的改革发展稳定，最大的压力也是来自于企业的改革发展稳定，我想大家对此都有比较深刻的体会。面对企业改革发展的新形势，部分职工的思想还存在不稳定的因素。对此，各党总支、党支部一定要认识到抓好政治安全、搞好稳定工作的重要性，积极发挥党组织和党员的政治核心、战斗堡垒、先锋模范、桥梁纽带作用，发挥党支部书记"护航"和"润滑剂"的作用。认真分析职工队伍中存在的问题，制订切实可行的措施，激发职工的工作热情，确保队伍稳定、思想稳定。
　　二、要从政治高度来认识党支部及支部书记的地位和作用。
　　第一、企业党支部是全党组织体系的重要基础之一。我们党通过企业党的基层组织把企业中的党员组织起来，使党在企业的活动有了坚实的组织基础。通过企业的支部工作把党的路线、方针、政策贯彻到广大职工群众中去，使党在领导企业活动中有勃勃生机，从而打开现代化建设和改革开放的新局面。如果没有企业党支部这样的基层组织，党和广大工人阶级就割断了

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