网站首页节日演讲稿爱国纪念日演讲稿工作学习演讲稿和谐社会演讲稿青春励志演讲稿训练锻炼演讲稿致辞主持演讲稿指导
您现在的位置: 演讲稿范文大全 >> 工作学习演讲稿 >> 领导演讲稿 >> 正文

○  以人为根本前提 以人为根本目的 牢固树立以人为本的执政理念党建党委  ○


坚持以人为本,是我们党坚持马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论,抓住“人是全部人类活动和全部人类关系的本质、基础”这个根本,从新时期党和国家事业发展的全局出发提出的重要思想。它深刻揭示了共产党执政的本质和目的,是对党的执政理念的重大创新,有利于进一步密切党同人民群众的血肉联系,夯实共产党执政的根基,调动一切积极因素,齐心协力地全面建设小康社会。牢固树立和认真落实以人为本的执政理念,关键是要尊重人、关爱人、依靠人,把促进人的全面发展作为执政兴国的根本目的。
尊重人、关爱人、依靠人
以人为本强调人是社会的根本,是历史的主体,是社会历史的创造者,也是推动社会进步的决定性力量。离开了人就无所谓社会,更谈不上执政。因此,坚持以人为本,要求我们把人作为根本和核心,做到尊重人、关爱人、依靠人。这既是人的全面发展的根本需要,也是我们党执政兴国的根本前提。
尊重人,就是肯定人的人格、价值、意义和尊严。心理学认为,受人尊重是任何一个有思想、有意识、有情感的人的基本需要。这种需要一旦得到满足,就会极大地增强人的自尊心、自信心和自豪感,从而激发人干好工作的积极性、主动性和创造性。因此,尊重人不仅是坚持以人为本的起码要求,而且是维护团结、搞好工作的基本前提。对于执政的共产党和各级党政机关、领导干部来说,尊重人主要是指尊重人的人格、个性和尊严,尊重人的基本权利,尊重人的创造精神,尊重人的劳动成果,以及尊重人的知情权、参与权、选择权和监督权等。尊重的本质是平等,即人们的政治地位、社会地位、法律地位一律平等,人们的发展机会一律平等。各级领导干部只有牢固树立这种平等观念,真正平等地而不是自以为高人一等地对待人民群众,才能牢固树立和认真实践以人为本的执政理念。
关爱人,就是关心和爱护他人。具体来讲,就是要关心人民群众的物质生活需要,时刻把人民群众的安危冷暖放在心上,及时帮助人民群众解决在生产生活中遇到的困难和问题;就是要尊重和保护人权,切实保障人民群众的基本权利,关心人民群众政治上的成长和进步;就是要密切关注人民群众日益增长的精神文化需求,不断用先进文化充实人民群众,不断提高他们的认知能力、实践能力和创新能力;就是要实行人本管理,发挥人的主体性,增强管理的亲和力和透明度。关爱人是坚持以人为本的根本要求,更是调动人的积极性、主动性和创造性,推动事业发展的重要条件。
依靠人,就是把人民群众作为改革开放和社会主义现代化建设的基本力量。是否相信群众并依靠群众,这既是一个领导方法问题,又是一个政治立场问题。胡锦涛同志指出:“相信谁、依靠谁、为了谁,是否始终站在最广大人民的立场上,是区分唯物史观和唯心史观的分水岭,也是判断马克思主义政党的试金石。”我们党来自人民,根植于人民,服务于人民,党之所以能取得执政地位,关键就在于得到了广大人民群众的支持;只有紧紧依靠人民群众,党才能继续执掌好政权。因此,推进改革开放和社会主义现代化建设,必须毫不动摇地依靠人民群众。我们党执政,归结起来就是要领导和支持人民当家作主,最广泛地动员和组织人民群众依法管理国家和社会事务,管理经济和文化事业,维护和实现人民群众的根本利益。
把促进人的全面发展作为执政兴国的根本目的
发展是人类社会的主题,是我们党执政兴国的第一要务。离开了发展,坚持党的先进性、发挥社会主义制度的优越性、推动经济社会全面进步、促进人的全面发展都无从谈起。特别是在我们这样一个经济文化比较落后的发展中大国,能不能解决好发展问题,更是一个带有根本性的大问题。发展的最终目的是为了什么呢?以人为本的执政理念要求我们,发展的目的必须是为了满足人民群众的需求,促进人的全面发展。因此,我们的发展必须是以人为本的。
坚持以人为本的发展观,归根到底是由人民利益的全面性决定的。人民的利益既包括经济利益、政治利益和文化利益,也包括当前利益、长远利益、局部利益和整体利益等。要推动经济社会的全面进步,就必须高度重视人民利益的全面性,做到把握全局、统筹兼顾。也就是要按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求,协调好各方面利益关系,调动一切积极因素,使经济、政治、文化以及人与社会、人与自然在良性互动中协调一致地向前发展。
把促进人的全面发展作为执政兴国的根本目的,需要做好两个方面的工作:一是坚决摈弃那种见物不见人、把人作为工具和手段的以物为本的理念,坚持万物人为本、万事人为先,牢固确立人民在社会发展中

[1] [2] 下一页

相关文章
栏目导航
Copyright © 2005-2016 演讲稿范文大全 All Rights Reserved