○  点燃廉洁文化圣焰促进和谐“燎原”之势思想宣传  ○

设的积极性。同时，廉洁文化建设也离不开广大职工的积极参与。要注重发挥企业“大宣教”的作用，构建党政工团齐抓共管的宣教格局，整合各方面的宣教资源，调动各方面参与廉洁文化建设的积极性、主动性和创造性。通过上下联动、干群合力和广泛持久的廉政文化建设，让廉政文化进领导班子，进基层，进工作岗位，进职工家庭，在企业形成人人思廉、

人人倡廉、人人促廉、人人反贪的良好风尚。

五、培育廉洁从业理念，增强渗透力。廉洁理念是廉洁文化的核心，积极培育与社会主义市场经济相适应、与创业发展相配套、具有企业特色的廉洁从业理念，能够有效增强廉洁文化的渗透力，增强党员干部的崇廉意识，对于企业发展具有特殊意义。围绕“百年诚信，以德铸魂”的企业道德建设要求，引导党员干部树立“淡泊名利，忠实履职”的自律理念、“真诚接受监督、参与阳光工程”的他律理念、“严明纪律，刚性约束”的律他理念，使党员干部清醒认识到“自律是宝，他律是爱，律他是责”，“廉洁是业绩也出生产力”、“廉洁是进取之本、作风是个人名片”，“腐败就是自毁，监督是最大关爱”，通过理念导入，使党员干部充分意识到“廉洁教育是党员干部的最大福利，是对党员干部家庭的最大关爱，也是对国有资产的最好保护”，切实处理好“为了谁、依靠谁”的问题，在创业实践中自觉树立起正确的权力观、科学的发展观和正确的实绩观，筑牢思想道德防线。

六、巩固廉洁文化建设成果，完善监督体制党风廉政建设体系。企业廉洁文化的巩固与完善的监督机制紧密联系。企业日常运行中：在采购、财务制度方面应实行层层审核制，坚持公开、公正、公平原则。对于大的采购工程实行项目招标制，避免“人情标”、“关系标”的出现。成立纪检小组，务实的做好群众、基层员工的信访工作，不搞形象工程。切实的做到“心系企业追求卓越求真务实”。

在党风廉政建设考核工作上进一步细化，把考核结果同个人工作业绩挂钩，把存在的问题及时整改并向上级部门汇报。同时，根据工作中的实际情况，及时修改完善相关监督制度，汲取以往工作中的经验，不断探索更有效的工作方法，使党风廉政建设开展的更加扎实有效。廉洁是业绩更是生产力，点燃廉洁文化圣焰，积极推进和谐“燎原”进程，要净化企业的人文环境，丰富企业内涵，促进企业和谐发展，就必须加强企业廉洁文化建设，使其“内化于心、外化于制、见之于行”。

   

   

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