○  做好干部工作服务执政能力建设思想宣传  ○

压力的能力,能够把高涨的革命热情和创新、实干精神结合起来,不仅能提出工作目标和思路,而且善于解决“桥”和“船”的问题,提出切实可行的工作方法和措施,还要树立科学发展观和落实正确的政绩观,坚持以人为本,推进经济社会的全面、协调和可持续发展,真正创造出符合广大人民根本利益的实绩。善于把党的路线方针政策与本地区本部门实际结合起来创造性地开展工作,不断开创事业发展的新局面。把工作上有本事的干部选拔出来,要求我们加大工作力度,积极探索制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价体系,干部的考核评价体系,对干部的思想和工作具有重要的导向作用,要通过全面、客观、准确地考核评价领导班子和领导干部的工作实绩和得才表现,提高干部选拔任用工作的科学化水平,促进干部考核工作的科学化、规范化、制度化。

作风上过得硬,就是坚持“八个坚持、八个反对”,牢记“两个务”,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,要在思想上解决好参加革命是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,增强拒腐防变的能力,保持清正廉洁,做到求真务实,密切联系群众,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,坚持真抓实干,讲实话、出实招、务实效,坚决反对形式主义、弄虚作假,敢于坚持原则,敢于开展批评与自我批评。

坚持正确的用人导向,就要在坚持党管干部的原则和全面贯彻“四化”方针的前提下,坚持得才兼备、注重实绩、群众公认,坚持任人唯贤、公道正派,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬作为选拔任用干部的重要标准,切实提高党的领导水平和执政能力。
   

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