○  在全矿党支部书记培训班上的讲话思想宣传  ○

益为出发点，以领导方法、党群活动形式 、精神文明建设载体“三个创新”为突破口，积极主动地围着中心转，配合行政抓，带着队伍干，努力推进党建思想政治工作上水平，在企业三个文明建设中充分发挥了党组织的政治核心作用，有力地促进和保证了生产经营任务的完成，先后被上级党组织授予“山东省先进基层党组织”等荣誉称号，前不久又荣获了“省级文明单位”的殊荣，这表明我们的工作是扎实有效的，职工群众是满意的，上级领导也是满意的。但是，也应该看到，随着市场经济的深入发展，新形势、新任务对党建思想政治工作提出了新的、更高的要求，特别是党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标和战略部署，在这种情况下，如何巩固、发展并开创全矿党的工作新局面，继续在全公司站排头、争一流，是我们面临的一个新课题。这就要求必须把党支部建设作为企业党建工作的“基础工程”来抓，不断激发“细胞”的生机和活力，把党支部建设提高到一个新水平。当前首要的就是要把党支部自身建设好，特别是党支部书记的政治素质要好、工作能力要强。就是说要通过培训，使大家在思想上有新的提高，理论上有新的收获，业务上有新的长进，能够把握企业党建工作的特点，能够把党支部一班人团结起来，开展形式多样、富有成效的活动，发挥每个党员的表率作用，发挥党组织的战斗堡垒作用，推进我矿党建工作再上新水平。 4、举办这次培训班是提高党支部书记队伍素质的需要。党组织是否有创造力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于党支部是否具有生机和活力。而党支部工作的好坏，与支部书记是否称职直接相关。应当说，全矿大多数党支部书记的素质是比较高的，能够团结带领支部一班人，按照矿党委的统一部署，开展了大量扎实有效的工作，工作是健康发展的，矿党委是满意的。但是也应该看到，就全矿各基层党组织建设状况来看，基层党支部的工作还存在一些不尽人意的地方。特别是个别基层区队党支部基础工作比较薄弱，制度落实不够严格，活动不够正常，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。究其原因，关键是个别党支部书记业务素质不高，不熟悉党务工作，不知道应该抓什么，应该怎样抓，工作质量不高，支部活动没有特色，缺乏号召力和吸引力等等，所有这些问题，都不同程度地影响了我矿党建工作的深入发展，制约了我矿党建工作上新水平。因此，矿党委希望通过举办这次培训班，大家能够学有所得，进一步熟悉党务工作，提高自身素质，围绕企业的生产经营任务，更加扎实有效的开展党的活动，为企业的改革发展稳定提供更加有力的精神支持和组织保证。 5、举办这次培训班是开展保持共产党员先进性教育活动的需要。开展保持共产党员先进性教育活动的一个主要目的，就是要着重解决好个别党支部书记素质不适应新形势、新任务要求，工作质量不高，创新意识不强，作用发挥不好的突出问题，进一步提高其政治素质和服务职工群众的本领，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。我们举办这次培训班，也正是为实现这一目的而采取的一项重要措施。因此说，举办这次培训班具有很强的针对性和实用性，希望大家利用这次机会，进一步深化对开展保持共产党员先进性教育活动的认识，巩固和保持好已取得的教育成果，结合本单位实际，积极探索建立保持共产党员先进行的长效机制，确保教育活动取得长期效果。同时要不断增强工作的责任感和压力感，把学习的收获和教育的成果转化为履行职责，争创一流业绩的实际行动，切实发挥好党支部和党员的“两个作用”。 二、要认真对待培训，加强自身学习，保证这次培训工作取得实效 举办基层党支部书记培训班，这在我矿近年来是第一次，特别是在四季度决战逐步深入，各项工作都非常繁重的情况下仍然专门抽出时间进行集中培训，可见矿上对这项工作的重视。为搞好这次培训，矿党委和有关部门下了很大的决心，专门召开会议进行了研究部署，希望大家一定要以正确的态度来对待这次培训，回去后认真回顾复习培训的内容，做好消化吸收，真正做到学有所思，学有所获，学有所得，善始善终的完成学习任务。特别是由于大家工作经历、所在岗位以及年龄、文化程度等都不尽相同，学习过程中对知识的消化程度，对问题的理解程度等也都各不相同，因此希望大家要相互之间多沟通、多交流、多探讨，拓宽知识面，达到互相促进，共同提高的目的。二是要理论联系实际，做好结合文章，认真履行好自身职责。我们学习的目的，是为了更好地指导实践，更好的开展工作。因此要善于把所学的知识融合贯通，注重和当前的实践相结合，联系我们的思想实际和工作实际，以企业的改革发展建设为中心，以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，来学习和理解“三个代表”的重要思想，准确把握“马列主义基本问题”、“毛泽东思想基本问题”、“邓小平理论基本问题”的精髓，提高运用马克思主义的立场、观点、方法来观察、分析和解决现实问题的

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