○  在煤矿工会第十一届委员会上的表态发言群众团体  ○

在煤矿工会第十一届委员会上的表态发言
   　　尊敬的各位领导、各位委员：
   　　大家好！
   　　首先我要感谢组织和各级领导对我多年的培养！感谢各位委员对我的支持和信任！今天我当选为工会第十一届委员会主席，心情十分激动，这既意味着厚爱，也意味着责任，既意味着信赖，更意味着考验。虽然我干工会工作已经多年，先后在××矿和××矿主持工会工作，也取得了一些成绩，但离全矿广大职工群众的期望和领导的要求还有一些差距，在今后工会的各项工作中，我还有很多知识要向在座的各位领导和委员们学习，还有很多工作要向在座的各位领导和委员们请教，请大家一如既往的支持我、帮助我。
   　　未来五年，是矿井加快改革发展，实现宏伟目标的五年，任务艰巨、责任重大。在这里，我代表新当选的工会第十一届班子成员表个态：请大家相信，在今后工会的各项工作中，我们一定振奋精神，勤奋学习，扎实工作，同心同德，一心一意求发展，鞠躬尽瘁为工作，努力完成这次代表大会确定的各项任务，决不辜负各位代表和各位领导对我们的期望和广大职工对工会组织的重托。    　　在今后的工作中，我们要认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，围绕创建“和谐矿区”奋斗目标，坚持以人为本的科学发展观，切实履行工会基本职责，充分发挥工会工作优势，树形象，办实事，求实效，有作为，抓住重点、突破难点、形成亮点，完善“四项机制”，做到“三个最大限度”，发挥“四种作用”，做好“五项工作”，把工会建设成一个有威信、讲团结、能战斗的领导组织和职工队伍，努力开创工会工作新局面。
   　　“四项机制”是：不断探索完善与现代企业制度和建设一流矿井相适应的工会工作运行机制；健全以职工经济技术协会为载体，以劳动竞赛、合理化建议、巾帼创业为主要形式的创新创业机制；健全以平等协商、签定集体合同和完善以职代会为基本形式的民主管理监督机制；建立健全以“低保”和“送温暖工程”为基本形式的困难职工帮扶机制。
   　　“三个最大限度”是：最大限度地保护好、调动好、发挥好广大职工的积极性、创造性；最大限度地维护广大职工的合法权益；最大限度地把各种经济成分的广大职工吸收到工会组织中来。
   　　“四种作用”是：工会组织要做先进生产力的推动者，高素质职工队伍的培育者，先进企业文化的促进者，职工合法权益的维护者。
   　　“五项工作”是：
   　　一、深化民主管理，保障职工权益。认真履行好工会的维权职能、参与职能和教育职能，坚持以职代会为主要形式的民主管理制度，进一步健全完善民主管理及矿务公开制度，维护广大职工的合法权益。进一步加强劳动争议工作，热情接待职工群众来访，及时调解处理各种劳动争议，化解矛盾，维护稳定。
   　　二、强化群监工作，促进劳动竞赛。进一步创新和丰富安全宣传教育的内容和形式，围绕矿井安全奋斗目标，在扎实搞好日常群监工作的同时，适时组织综合性的大型安全宣传教育活动，大造安全声势，营造安全气氛。继续组织好各类竞赛活动，调动职工劳动热情，提高职工综合素质，掀起技术创新的新高潮。
   　　三、密切联系群众，关心职工生活。进一步加强对困难职工家庭的帮扶求助工作，变上访为下访、变坐等救助为主动关爱，建立电话询问和家访记录，实行动态管理，切实掌握困难职工家庭第一手资料。进一步做好为一线职工送温暖工作，多和职工沟通，关爱、体贴职工，在工会能力范围内尽量为职工群众办好事、办实事，把党政工组织的关怀和温暖送到职工心中。
   　　四、开展文体活动，焕发职工精神。以庆祝集团公司建企50周年为契机，坚持先进文化的前进方向，大力加强企业文化建设，积极开展丰富多彩的群众性文体活动，活跃职工群众的文化生活，促进矿精神文明建设，动员组织全矿职工投身到矿井改革发展当中建功立业。
   　　五、加强组织建设，提高建家质量。树立以人为本的科学发展观，积极探索工会工作的新思路、新方法、新途径，努力提高围绕中心、服务大局的能力，提高组织和动员职工为矿井发展增砖添瓦的能力，提高表达和维护职工合

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