○  总结表彰暨思想政治工作会议上的讲话政府政务  ○

贫解困、对口支援等活动，教育干部职工树立想群众所想、急群众所急、帮群众所需、为群众服务的思想，以实际行动为人民群众做实事、做好事。截止去年底，全系统已与山区十几个贫困村建立了“帮扶对子”，有10xxxx人自愿救助失学儿童，近千人次参加了无偿献血活动。与此同时，在各级普遍推行了政务公开制度，实行了挂牌上岗服务，自觉接受社会各界的监督；建立完善了工作考勤制度，强化了内部约束，提高了服务质量，树立了财政部门的良好形象。四是强化廉洁勤政教育。通过听报告、看录像、剖析典型案例等形式，教育干部职工筑牢思想防线，正确行使手中的权力，提高拒腐防变的能力；同时，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行上级的廉政纪律和财政干部“六不准”等规定，坚持实行离任审计、财务管理、车辆管理等内部管理制度，增强了干部职工遵守财经法纪的自觉性，有效地防止了违法违纪问题的发生。
   　　（三）实施“载体工程”，增强文明创建工作的实效性。各级财政部门普遍重视运用多种载体开展文明创建活动，通过开展丰富多彩、健康向上的活动，使文明创建工作更加贴近实际、贴近群众，增强了工作的吸引力和号召力。积极支持工青妇群团组织开展工作，深入抓好创建“青年文明号”、“爱心献功臣”、扶贫解困、巾帼建功、保护母亲河等群团活动，使大家在开展活动中提高觉悟，受到教育，截止目前，全系统已建成省级“青年文明号”xxxx、市级1xxxx、区县级1xxxx、全市创建“青年文明号”示范单位xxxx，在市直各部门、各系统名列前茅；积极开展干部职工喜闻乐见的各类文体活动，形成了一系列传统赛事和文娱活动，如系统运动会、乒乓球比赛、“五人制”足球比赛、文艺汇演、歌咏比赛等，做到了寓教于乐，增强了集体凝聚力和向心力，陶冶了干部职工的道德情操，树立了干财政、爱财政、创一流、争第一的良好精神风貌。此外，各级注重加大投入，加强文明创建阵地建设和硬件环境建设。按照量力而行、分步实施的原则和上质量、上档次的要求，分别加强了“五室”（创建荣誉室、档案资料室、党团活动室、报刊阅览室、文体娱乐室）、“四栏”（岗位责任栏、目标考核栏、政务公开栏、宣传报道栏）、“四小”（小食堂、小菜园、小活动室、小阅览室）建设，目前，市局和各区县及开发区财政局机关均“五室”完备、“四栏”齐全，乡镇财政所“四小”建成面已达3xxxx以上，达到了文明创建三年规划的要求，工作、学习环境和办公条件得到较大改善，极大地调动了干部职工的工作积极性。
   　　（四）坚持面向基层，推动系统创建工作协调开展。文明创建工作既要“系统抓”，也要“抓系统”，做到面向基层，重心下移。具体工作中，一是注重搞好条、块结合，形成大创建格局。各级坚持抓好自身、延伸基层，逐级签订文明创建目标责任书，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成了上下联动、层层负责的工作机制。二是注重搞好点、面结合，靠示范带动、典型拉动，以点促面。市、区县两级财政部门都选择了部分工作基础比较好的基层财政所作为文明创建联系点，采取科室包点、分管领导包片的办法，定期或不定期召开现场会、座谈会和经验交流会，沟通情况，总结经验，提出新的创建思路和措施，从而以点带面，促进全市财政系统文明创建工作的共同发展。各区县注重结合实际，积极创新，开展了一系列各具特色的工作。桓台县财政局文明创建工作注重实效，从小事抓起，严格制度措施，实行指标量化考核，使学习、考勤、卫生制度等不流于形式；淄川区财政局广泛开展了改革效益年、优质服务年、文明创建年活动，注重加强廉政建设，实行百分制考核，修订完善了副科级以上领导干部重大生活事项报告制度和八小时以外管理规定，增强了干部职工的组织纪律观念，促进了廉洁勤政；临淄区财政局在完善“五室”、“四栏”的基础上，投资建起了小花园，创造了优美的工作环境；沂源县、博山区财政局切实加强对基层财政所文明创建工作的指导和支持，加大投入力度，层层落实责任，促进了基层创建工作；周村区财政局在选拔任用年轻干部工作方面大胆突破，极大地促进了干部队伍建设；张店区财政局对乡镇财政所采取达标奖励的办法，调动了基层创建的积极性和主动性；开发区财政局注重典型带动和示范效应，实行了“文明示范岗”制度，取得了良好效果；高青县财政局对市局党组成员基层联系点采取定额贴补的办法，推动了文明创建工作与地方财政经济的共同发展。各乡镇财政所也立足自身实际，在加强干部思想教育、抓好“四小”建设等方面开展了一些扎实有效的工作。总之，通过各级的共同努力，全市财政系统文明创建工作内容不断丰富，领域不断拓宽，效果不断提高，促进了文明创建规划目标的圆满实现。
   　　二、开展文明创建工作的几点体会
   　　全市财政系统文明创建工作,取得的成绩令人

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] 下一页