○  在全市企业用工招聘工作会议上的讲话政府政务  ○

   在全市企业用工招聘工作会议上的讲话
   同志们：
   市委、市政府今天召开全市企业用工招聘工作会议，这是贯彻市委十一届十二次全会精神，加快推进我市跻身全国两百强，打造实力的重大举措，也是党委、政府服务企业发展的具体行动。下面，就抓好企业用工招聘会，帮助企业解决用工难问题，我讲四点意见：一、要高度重视企业用工难问题
   今年以来，我市部分企业出现了招工难问题。特别是劳动密集型的轻纺服装、电光源、竹木加工等产业，企业招不到工人的问题比较突出。一些服装、纺织企业因为招不到员工，造成机器设备闲置，开工不足，对企业的生产和效益产生了很大影响。市xx电子有限公司常年在本市招工，并委托中介机构到安徽、江西等地招工，今年9月份还在市劳动保障部门的牵头下，分别到四川、陕西等地招工，仍然不能满足企业用工需求。今年4月份，市劳动保障部门组织用工招聘周活动，到场招聘单位1xxxx，提供就业岗位110xxxx，实际报名只有6xxxx。企业用工不足，影响到企业的生产能力、提高了劳动成本、制约了企业的发展壮大，已经成为我市经济发展要素制约的一个重要方面。对此，市委、市政府高度重视。同时，各地各有关部门都要引起足够的重视，要从加快我市跻身全国两百强，打造实力的高度，千方百计为企业排忧解难。
   二、要认真分析企业用工难问题    以往只在发达地区出现的“民工荒”问题，为什么也会在我市出现？对此我们许多同志感到不理解。因此，对当前我市企业招工难问题，必须认真分析，提高认识。
   1、企业招工难，是经济快速发展的结果。企业招工难，是经济社会发展到一定阶段的产物。从我市来看，近年来积极实施兴工强市、借力发展战略，深入推进xx产业工程，经济保持了平稳较快增长。特别是去年以来，xx产业发展势头良好，平均增幅在30以上，劳动密集型企业产能扩张迅猛，带来了用工需求的大幅增加。如电光源、竹木加工、服装、制革、羽毛球等生产企业，都是用工大户。原xx有3xxxx家羽毛球加工企业，从业人员270xxxx人，本地员工不足，吸引了不少周边玉山、广丰等地区的打工者。竹木加工产业中，有很大一部分务工者来自江西、安徽、贵州等地。
   2、企业招工难，是市场经济规律作用的结果。在市场经济条件下，资源配置由市场决定。劳动力作为生产要素之一，最终要由市场来支配。哪里的市场价格高，劳动力就流向哪里。哪里的劳动力需求量大，农民就到哪里打工。当前，随着市场经济的逐步完善，限制劳动力自由流动的因素越来越少，农民外出打工可选择的区域越来越广。随着我市农业产业化的发展，农民就业的选择方向越来越宽。同时，近年来我市经济有了长足发展，工人的工资待遇有了很大提高，但与发达地区相比，在工资待遇、就业机会上，我市还有一定差距。特别是我市的一些年青人，观念上总感觉外面的世界更精彩，同样的工资待遇，宁可到外地打工，不愿在本地务工。
   3、企业招工难，与企业用工环境、权益保障有很大关系。
   实事求是讲，管理科学、制度先进、用工环境、劳动保障好的企业，用工相对有保障；管理制度不够科学、工作强度大，尤其是劳动环境恶劣、经常拖欠工资的企业，容易挫伤工人的劳动积极性，留不住人，造成长期性的用工难。
   三、要有效解决企业用工难问题
   可以预计，招工难问题在今后一个时期仍将继续存在。解决招工难问题，不单是企业自身的问题，各级党委、政府都有义务和责任，是一项长期工作和系统工程。下一步，各地各有关部门要着眼长远，突出重点，构建长效机制，有效解决企业用工难问题。
   1、要构建长效机制。解决企业用工难问题，要多管齐下，坚持政府搭台、企业为主、社会参与、市场运作的长效机制。党委、政府要调动行政资源，发挥职能优势，积极为企业用工拓展源头，搭建平台，强化服务。适当时候要开展对外招工，组织企业赴贵州、四川、湖南、江西等劳动力资源丰富的省外招工，推动劳务输出向劳务输入转变。企业是用工的主体，要发挥主体作用，增强自身实力和吸引力。同时，还要运用市场机制，遵循规律，充分发挥劳务

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