○  中学校长学期结束前讲话  ○

各位校长统筹兼顾。我感觉，各学校要在以下几个方面做好“善终”工作：一是教完规定的课程，保证教学任务“善终”，千万不能出现教学上草草收兵，马虎了事的现象；二是组织好期末检测、考评，保证对师生的学年度综合评价“善终”。三是理清各种财务帐目，保证校务公开“善终”。四是整理校园、查收物品，保证公共财物管理“善终”。五是上好安全教育最后一课，保证师生安全“善终”。这方面有好多的工作需要各学校根据实际进一步细化，我相信不少校长对此有丰富的经验。
2．强化总结反思意识。我认为，春学期结束、暑期的开始，对教育系统来说是一个十分重要的节点。利用这个时期做好学校集体、个人的总结反思工作显得尤为必要。同时，总结反思，对一个群体的优化和个人的成长十分有益。因此，各学校必须对全学年各项工作的成败得失进行客观的总结反思。在这里，我做一个规定：全市所有教师都要在放假前写好一份教育教学总结反思，所有学校都要认真写好工作总结。教师的总结请各学校安排专人在姜堰教育网论坛里建好主题贴；各学校的总结今年也不要报送纸质文本，直接派人贴在教育论坛里。校长的个人述职报告，也要集中摆放到教育论坛里，让更多的人来看看：半年来，各位校长做了什么，做成了什么。今年我们通过这种方式，就是要来“晒一晒”到底哪些学校的总结反思深刻，哪些学校敷衍了事。此项工作，在７月１５日前完成，请局办公室、普教科做好跟踪督查。此外，今年的校长培训，我们将随机抽取部分校长公开述职，请所有校长做好准备。今后，暑假抽取部分校长在全市公开述职、寒假以校单位由校长向教师述职将作为一项基本制度坚持下去。这样做的目的就是要在全系统推行“校长政绩公示制”。中考结束之后，我们还准备在局机关召开全体中层以上干部会，每人围绕“上半年我做得最满意的一件事、近期正在准备做的一件事、我对全市教育发展的一条建议”这“三个一”发言，请机关相关人员做好准备。
３．强化未雨绸缪意识。古人云:凡事预则立。暑假是一个学年的结束，同时又是一个学年的开始。利用这段时间对下一个学年工作进行全面的规划，应该成为每个校长的明智之举。关于暑假教师校本培训、教育现代化迎评工作等黄局长已经考虑得十分周到，所提的要求操作性很强，各学校关键要抓好落实。特别教育现代化迎评工作，暑期要全面启动，我们的目标是创则必成，志在必得，如果哪个学校在迎评过程中因为软件管理出现问题而失分，我们将追究责任。关于教育现代化经费问题，据了解去年教育局局长办公会已经明确了经费筹集办法：由各学校先自筹，教育局年终给予贴息。由于去年年底政府承诺的贴息经费没有到位，很多学校担心经费无处着落。我重申，前期教育局确定的经费筹集渠道不变，经教育局同意投入的经费我们肯定会认账，该贴息的经费我们正在向市政府争取，待落实后及时与各学校结算。请相关学校该还的钱要尽快通过向教师借款方式还清。同时，今年暑期要本着“节约、必须”的原则，做好设施设备、校舍整理抓差补缺工作，万元以上的投入要经教育局同意后实施。除此而外，还有几个方面工作需要各位校长提前思考:一是学校的布局调整工作。特别是几个有村完小的中心小学，要思考暑期能否再撤并，如何撤并。二是学校管理制度完善工作。我发现现在各个学校都有制度文本，但有不少制度是写在纸上、贴在墙上，就是没有落实在行动上，也就是说真正管用的制度不多。我认为一个学校制度管用，管理才会有效。不少名校长、名学校都会利用暑假这段时间，组织相关人员对相关制度进行调整、完善。下学期我们拟组织一次校长论坛，让校长们交流一下自己学校最管用的一个制度。顺便说明一点：今后全市所有校长和局机关人员都要严格执行重大事项及时报告制度。校长和机关工作人员离开岗位超过一天的必须主动报告。校长和机关人员无特殊情况不得关闭手机，确保联系方便。三是教师聘任和中层干部竞争上岗工作。这项工作我市已经坚持了多年，但校际之间推进的力度不均衡，有的学校在这方面顶真碰硬，形成有利于学校发展的内部竞争机制。也有的学校形式主义走过场，学校内部活力不够。实行义务教育阶段绩效工资这是早晚的事。绩效工资的实施，是我们深化教育人事制度改革的最好契机。我们有不少的校长有等、靠、要的心理，试图上级教育主管部门能拿出个考核、竞争的细则。我觉得，在这方面大家不要等、靠、要，而是要主动研究，一校一案。我们鼓励大家在教职工心理可以承受的范围内，对一切可以调动教职工积极性的举措，都可以大胆试、大胆闯。我们需要这方面的典型。四是规范管理的深化工作。教育部下发了《关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》，明确提出当前要集中力量解决好人民群众普遍关心、社会反响强烈的八个方面的热点难点问题，力争在较短时间内取得明显成效。这八个方面的热点难点问题是：科学安排作息时间，切实减轻学生过重课业负担；严格执行课程计划，切实提高教育教学质量；严格规范考试科

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