○  民政办主任竞职演讲稿  ○

选上民政办主任，我也不会气馁，说明我自身的不足暂时不能胜任这项工作，那么我将在以后的工作中奋力赶上。但是面对这挑战与机遇并存的岗位，我有信心、有能力、有优势干好这项工作！请为我投上您那宝贵的一票，谢谢！


演讲稿二：民政办主任竞职演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

今天站在这里，说实话我是心有戚戚，一方面是因为在所难免的紧张，更多的是对将来可能面对职位的敬畏。因为我深知，权力越大，责任越大。这次参加竞岗，我最大的底气来自于在日常工作生活中能比较注重从三个方面锤炼自己。

一是重于心。能始终保持良好的心态，对于权力名利没有过多的苛求，把全部的心思和精力花在工作上，老实做人，踏实做事。几年来从事救灾救济和负责信访工作的经历，给了我很多近距离接触民政对象的机会，能让我更好地倾听他们的诉求，更好地了解他们的想法，使我能更多地站在群众立场想问题、做工作，尽心尽力为民服务。这与民政为民的工作宗旨是吻合的。

二是重于行。这行是行动的行。作为年青干部，虽然和老同志相比缺少足够的工作经历和社会阅历，但我们具有敢想敢做，勇于实践的年青人的特质，工作思路和方法上不会被陈规旧俗所束缚，较容易接受新事物，适应新环境，也更利于创新思路、理念和方略促进民政工作提升、事业发展。几年来的文秘工作经验，使我的思想理念受到了局领导潜移默化的影响，让我能站在较高的起点以较宽的视野正视问题，创新实践，也能更容易与局领导的工作思路相合拍，与局党组的决策保持一致。

三是重于形。这个形是形象的形。虽然我的外在形象先天不足，但是在日常工作中我能按照民政干部“八最”标准要求自己，尊敬领导、团结同事，对服务对象以诚相待，有较强的亲和力，在日常待人接物中能给人留下好印象，时刻维护好民政干部良好形象。

这次竞岗对于我是一个很好的锻炼机会，如果我能成功，我一定会倾心尽力还南通民政一个精彩。如果没能成功，我会更加注重学习提高，立足本职兢兢业业。我深信没有平凡的岗位，只有平庸的工作，无论今后我身处何位，我都会为南通民政事业发挥出自己应有的光和热。


演讲稿三：民政办主任竞职演讲稿

各位领导同志们：

你们好！

今天我站在这里，参加竞选公务员的演讲，回顾自己的经历，审视自己的能力，心中久久不能平静。如烟的往事一件件浮现在我的眼前。 我走进*区民政局机关已有14个年头，回首过去，使我对民政工作产生深深眷恋之情。经历了三次住队，让我目睹山村的贫困、农民的朴实;经受98特大洪水的洗礼，让我与大家结下了，同舟共济的患难真情;从事了八年优抚双拥，让我领略江夏双拥全国“三连冠”的辉煌;走进局办公室一年，让我真正理解民政工作的全部内涵;走上低保领导岗位以来，让我体会到谁是最需要帮助的人。回首这十几年来民政经历，我对自已的一贯要求就是：踏实做事，诚实做人，在做事中去体现做人。

目前，作为区民政局低保中心副主任，主要负责低保工作，我的工作目标就是：建立一套规范化的低保运行机制，实现低保的“阳光操作”，实现低保的动态管理，实现低保的应保尽保。 为了达到上述目标，我的工作思路就是：坚持一个观点，创新两个措施，加强三个力度，突出四个重点，树立5个做人理念，简称1、2、3、4、5。

坚持一个观点，就是“依法施保”的观点。不论是取消麻木的，还是没有退休费的，能否享受低保都要依据《低保条例》和现行低保政策来决定，必须将“符合低保条件才能纳入”作为前提条件。

创新两个措施。一是实行限期低保，即对有脱贫能力的低保户，按照实际情况的不同，确定不同保障期限，期限一到，低保就自动取消，解决低保好进不好出的问题;二是实行低保户标识制度，即对享受低保待遇的家庭，必须按规定、在其门前悬挂“低保户”标识牌，便于群众识别，从而达到有效监督。

加强三个力度。一是加强低保政策的宣传力度，让群众全面、正确地掌握政策;二是加强对低保专干的培训力度，努力提高他们思想素质、政策水平和业务能力，建立一支稳定、专业、高效低保工作队伍;三是加强对全区低保工作检查、督办考核力度。

突出四个重点。一是以入户调查为重点，掌握家庭

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