○  中学团代会讲话稿2篇  ○

尊敬的建华董事长、继光书记，各位领导、各位代表、青年朋友们：

今天，共青团攀枝花钢城集团第一次代表大会在这里隆重举行。这是钢城集团团员青年政治生活中的一件大事。在此，我谨代表团市委对大会的召开表示热烈的祝贺！向与会的全体代表，并通过你们向辛勤工作在钢城集团公司各条战线上的团员青年致以亲切的问候！

钢城集团是攀枝花市最大的地方企业，在攀枝花经济社会发展中具有举足轻重的地位；xx年以来，在面临金融危机冲击的不利形势下，公司上下负重自强，开拓创新，成功打造百亿元企业，为攀枝花经济社会发展作出了突出贡献。与此同时，公司团委及各级团组织在公司党委的正确领导下，继承发扬企业共青团的优良传统，开拓进取，扎实工作，有力服务了企业发展和青年成长成才，在全市团组织中树立了很好的榜样和标杆。实践表明，钢城集团各级团组织和广大团干部富有战斗力，团的工作卓有成效。在此，我代表团市委向在钢城岗位上辛勤工作、拼搏奉献的广大团干部表示衷心的感谢！向长期关心支持共青团事业的公司党政领导致以崇高的敬意！

当前，全市上下正抢抓新一轮西部大开发机遇，奋力推进新跨越。钢城集团瞄准了再上一个百亿元台阶的新目标。团青工作也面临与过去不同的新环境、新考验。这些都要求我们以更加积极主动的姿态、更加科学务实的作风，更加有力有效的作为，推进共青团事业实现新发展、创造新业绩。借此机会，我代表团市委提三点希望，与大家共勉。

一要主动融入党政中心，为企业发展贡献青春和力量。要处理好继承和创新的关系，在发展变化的形势中不断找准切入点、着力点，切实融入企业党政中心工作，服务企业生产经营大局。过去的企业共青团工作中，我们积累了如“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”等一些服务大局的品牌活动，要进一步把这些活动做实做新，发扬光大。企业要发展，一定要引入新的东西。这些新的事物、新的活力，很大程度上要从青年身上找，因为青年最具活力和创造力。企业发展过程中，集团化、规模化、网络化、产业化、标准化的进程中，一定有很多工作要做，一定有很多边缘地带。其他部门没有关注到的地方，其他部门关注到了但没有精力去做的，或者不便去做的，团组织都可以从中找到工作的切入点。最近，攀煤公司结合手机建团，开展飞信促安全，利用手机这一新型载体进行青年安全教育，促进了青年安全生产示范岗的工作，受到公司领导的高度重视和重庆能源投资集团等同行好评。钢城集团废旧物资分公司团委在班组设置医药箱、针线包，把贴心的服务送到职工身边，促进了企业劳动保障，都很值得肯定。相信，只要我们加强思考与研究，主动发现问题，解决问题，就一定能够在企业发展中有新的作为。

二要适应企业改革发展的新形势，切实加强团的自身建设。要坚持党建带团建，按照xx“两个全体青年”的要求，坚持眼睛向下，重心下移，抓好团的基层组织建设。要按全市统一部署推进手机建团，同时主动学习借鉴青年自组织的做法，不断创新团的组织载体、组织模式，加强对团员青年的吸引和凝聚。要开展争创五四红旗团委、争当优秀共青团员活动，努力创建学习型、创新型团组织，加大团员团干部教育培训力度，提高团组织战斗力，增强团员团干部先进性。公司团委要高度关注企业优化结构、提高效率及由此产生的团干部“兼职化”趋势，进一步调查摸底，研究对策，争取支持，为基层团组织和团干部开展工作创造条件；要利用“兼职化”推进企业团组织格局创新，从企业生产、营销、管理、研发等部门挑选青年骨干到团委、青工委任职，增进对企业的了解，更好地开展工作。各级团干部要秉承“有为才有位，有位更有为”的理念，利用共青团工作平台上达领导、下至青年、内容广泛、容许失败的特点，加强学习，锤炼能力，开展创新，创造业绩，以奋发有为的精神面貌和有影响力的工作成绩，赢得大家对团组织的尊重和对团干部个人的支持。

三要立足青年需求，努力服务青年成长成才。要服务青年成长进步需求。通过开展形势教育、技能比武、导师带徒、评比表彰等活动提高青年职工的综合素质，为企业发现和培养有特长、有能力的优秀人才，并推荐给领导，促进他们的个人进步。要服务青年交流交友需求。利用飞信、qq、博客等工具，建立青年沟通交流渠道；举办青年喜闻乐见的文艺体育、交友联谊、兴趣小组活动，促进青年自发交流、互帮互助、成长进步、成家立业。要服务青年日常生活需求。组织青

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