○  国税系统离退休老同志座谈会讲话  ○

针对全县国税系统队伍建设的现状，县局党组把2002年确定为全系统的“提高干部素质年”。我们紧密联系实际，把教育与奖惩、培养与使用、管理与监督有机结合起来，以能力培训工程为有效载体，全方位突破，干部队伍素质有了明显提高。

一是切实加强领导班子建设，深入开展了创“四好”班子活动。局领导班子深入学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和十六大精神，胡锦涛“七一”讲话精神，形成了勤奋学习的好风气，坚持中心学习组学习制度，召开民主生活会，根据班子的实际情况，有针对性地搞好对照检查，积极开展批评与自我批评，实实在在解决班子存在的问题，班子的工作作风进一步得到改进，工作效率进一步得到提高，提高了班子的政治素质及凝聚力和战斗力。班子被市局评为“四好”班子、被县委评为“六好”班子。

二是狠抓了思想教育，提高了干部职工的政治素质。坚持了政治学习制度，认真贯彻落实了总局《全国税务系统思想政治工作条例》和市局《南方市国税系统政治思想工作制度》，组织职工认真学习党的十六大报告、“三个代表”重要思想。县局、分局对政治业务学习年初均有安排，平时有检查指导，季末年末有考核总结，工作情况与奖惩挂钩，做到了内容时间、人员三落实。县局、分局均建立了会议记录簿等“七簿”，个人建立了政治、业务、会议、税法摘录四个记录本。认真开展了职业道德教育。突出抓好了窗口单位行业作风建设，尤其是把办税服务厅的规范化服务作为了重中之重，提高了公务员的职业道德素质，树立了良好的国税新风。

三是积极开展了能力培训工程和岗位练兵活动，提高了干部职工的综合素质和业务技能。制订了《汉安县国税系统干部职工“能力培训工程”实施办法》、《汉安县国税系统岗位练兵活动实施意见》，县局根据税收工作的需要，狠抓了日常培训和公务员的初任、任

此文共有2页 1 2

上一页  [1] [2]