○ 谷歌CEO拉里·佩奇演讲全文：科技改变世界 ○

　　随着公司不断发展壮大，作为谷歌大家庭一员的角色显然也在发生着变化。但是，从我还在斯坦福大学(Stanford)就读时，我就始终认为，大学毕业生可以从事任何自己喜欢的工作。真正的好项目会激发一大批人的参与热情。我们把这种想法带到谷歌，它确实对我们大有帮助。只要你是在改变世界，那么你就是在从事伟大的事业。每天清晨起床都会兴奋不已。这才是最重要的。人们希望投身于有意义、影响深远的工作，但事实上，这样的工作非常有限。但是，我觉得谷歌仍然拥有这样的工作。坦率地讲，我们一直都有这样的工作。

　　您如何总结谷歌的文化?

　　我爷爷是一位汽车修理工。他当年做了个防身的武器，上班的时候就带在身上，，保护自己不受公司的欺压。那是一根大铁管，头上有一个大铅块。以前工人需要采取这种方式来避免受到公司的欺压，我在想，现在的公司变化真大啊。而作为公司领导，我要做的是确保公司每个员工都能获得良好的机遇，让他们觉得自己正在发挥重要作用，为社会做出有益的贡献。作为一个整体，我们在这方面做得很好。我的目标是让谷歌成为业内的领袖，而不是跟在别人后面。

　　在您看来，从免费食品到按摩，所有这些优厚的福利待遇对您设计的员工体验有多重要?

　　我认为员工体验不是这些孤立的事情。最重要的是，公司要像家一样，员工觉得自己是公司的一部分，公司对他们来说就是一个大家庭。如果能这样对待员工，员工的生产效率就会得到提高。我们不应该只关心工作时间的长短，而更应该关心工作的成果。我们应该发挥创意，不断创新公司与员工之间的互动关系，找出最符合员工利益的事情。我们始终关心员工的健康，确保能帮助他们保持健康，成功戒烟。正因为如此，我们在医疗保健开支方面的增长幅度比其他公司都要高。但是我们的员工心情更舒畅，生产效率更高，而这才是最重要的。

　　我无法想象谷歌会有许多吸烟的员工。您可以举例具体说说您如何有意识地帮助员工保持健康吗?

　　通常情况下，人们应该去大型健身中心健身——但是我们发现，很多人在大量使用社区附近的小型健身器材。【我们一直】确保为员工提供真正健康的食品。我们把餐后甜点放在墙壁周围，放在房间角落。我们安排了医生提供现场服务。我们想能做更多事情，使医疗保健变得更方便、更简单、更

上一页 [1] [2] [3] [4] 下一页