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○  树立新形象演讲稿及论文  ○

;有的机关干部喜欢当“业余观察家”和“业余评论员”,热衷于说长道短、评头品足;少数领导干部律己不严,滥用职权,谋取私利。

     区级机关存在的问题,基层也不同程度地存在。区委、区政府要求,不管是区级机关还是基层单位,都要发扬成绩,克服不足,使机关作风更实,服务更优,效能更高。为此,我们要坚持做到“四个必须”

 必须常抓不懈。作风建设,是一项长期的任务,不可能一蹴而就,更不可能一劳永逸,必须反复抓,抓反复。我们必须始终把作风建设作为党建工作的重要内容,作为每一位机关干部良好素质的重要体现,作为叶集新一轮发展的重要保证,紧抓不放,常抓常新,见到实效。

必须与时俱进。作风建设,既要继承优良传统,更要不断发展创新,要以发展的眼光来看待作风建设,不能以过去的框框来衡量作风好坏。要防止那种只求态度好、不求事业成,只允许成功,不能善待失败的倾向。只要为发展,敢试敢闯,敢作敢为,我们允许有失误,允许有失败,但决不允许不发展,决不允许停步不前。

必须对症下药。加强作风建设,必须正视自身问题。对怕担风险、怕遭非议,作风漂浮、工作浮躁,手脚懒散、言语生硬,有令不行、有禁不止等诸多问题,我们既要帮助引导,增强干事创业的锐气,增添迎难而上的志气,增加化解矛盾的底气,又要督促督查,奖勤罚懒,奖优罚劣,激励机关不做“游击队”,争做“先锋队”,广大干部少当“二传手”,争当“突击手”。

必须敢动真格。要想药到病除,就必须一针见血。要切实加强党风政风监察,认真受理效能投诉,及时落实整改措施。对明显违反党纪国法和规章制度的单位、个人要严肃查处,决不姑息;对滥用职权、玩忽职守、构成违法犯罪的,移交司法机关依法进行处理,并按照党风廉政建设责任制,实行责任追究。对机关作风建设的督查,分管领导和纪检监察部门要切实负起责任,实施定期检查督促,确保落实到位。

二、好的作风必须在发展实践中不断发扬

最近一段时间,区委、区政府将连续开展一系列活动,从财源普查工作的开展到加大城市拆迁力度,目的就是要动员全区上下紧紧围绕既快又好的要求,积极行动起来,立足于服务基层、服务群众、服务发展,在发展实践中不断转变观念,转变职能,转变作风,推动叶集在新时期实现新跨越。

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