○  科员党性分析材料  ○

我2003年8月参加工作，任×××科员，2004年4月17日入党，作为入党不久的年轻党员，应当十分珍惜这次保持共产党员先进性教育活动，通过深层次的剖析，以期达到问题讲清、原因找透、危害讲明、修正缺点，完善自我的目的。

一年多以来，我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，认真贯彻和深刻领悟十六大会议精神，踏实工作，努力钻研，虚心求教，在各方面取得了一些成绩主要有：一是思想觉悟有了明显提高；二是工作能力明显有了提高；三是工作作风有了明显转变；四是廉洁自律意识进一步加强。

另外，自我局开展党员先进性教育活动以来，我按规定认真学习保持党员先进性教育读本》、《我是共产党员》、《争创三有一好争当时代先锋》等有关文件及其他必读内容，并展开讨论，围绕“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题

（一）政治思想意识不够强

对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，来提高司法行政的工作能力和创新能力。

（二） 宗旨观念不够牢固

主要是有时对待同事和群众不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为群众服务的公仆意识淡化，没切实做到想群众之所想，急群众之所急。

（三） 业务知识不够钻研

对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。

（四）工作作风不够扎实

工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

二、问题存在的原因

（一）学习钻研深度不够，导致政治觉悟不够高

虽然平时都在学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，但学习不够精，不够专，领悟不深，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，政治意识和觉悟不够高，缺乏一种全面把握和分析问题的大局意识，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习流于形式化、教条化。

（二）理论和实践结合得不够紧，导致学习没有很好地促进工作

理论应该是用来指导实践，而实践的成果来丰富理论，理论再来指导实践，这样一个良性循环才能是理论和实践互相促进和提高，但是，我在加强政治理论学习和提高工作实践能力的同时，没有将二者很好地结合在一起，而是将二者分割和孤立起来，没有很好地将基层的实践经验和丰富的群众经验融入到理论学习过程中。另外，也没有及时总结工作中的经验和不足，没有及时汲取经验中的养分和吸取不足中的教训，长处没有进一步得到提升，不足没有能及时修正。

（三）群众意识不强，导致服务群众不够

基层党员更应做到贴近群众，坚持密切联系群众，坚持以民为本，深怀为民之心，恪守为民之责，力行为民之举，永葆对人民群众的真挚感情。而我没有深刻理解\"全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄。 “一切为了群众”就是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一位群众，每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象。

（四）创新意识不够强，导致工作成绩不够亮点不多

工作中因循守旧的思想总是在作怪，缺乏大胆突破，大胆创新的工作意识，因此，工作成绩平淡，亮点寥寥。

三、改进措施及努力方向

（一）进一步加强政治思想观念，增强公仆意识

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