○ 我与煤矿安全培训一起成长 ○
2、继续规范培训市场，促进培训机构健康发展。
经过几年的探索，随着煤炭行业建立完善培训机构，培训市场虽然从无到有已形成了一定的规模，安全培训成为安全生产不可或缺的一个重要环节，但是培训机构日益增多，竞争无序仍是当前的突出问题。有些培训机构规模较小，管理不规范，从业人员素质普遍不高，培训教学质量无从谈起。继续规范培训市场，促进培训机构健康发展仍然是当前和今后的重点。
3、继续创新培训内容，不断提高培训质量。
安全培训内容必须坚持以煤矿安全需求为依据。在新的历史时期，随着企业改革与发展的需要，培训需求更加个性化，培训消费更加理性化，培训供给更加多元化，这些变化都要求安全培训内容要不断创新，安全培训质量要不断提高。煤矿管理人员培训内容的创新要以政治理论、法律法规、文化素养和能力素质为基本内容，要突出能源战略、市场竞争、自主创新、企业安全文化等重点内容，努力培养造就一支具有现代管理水平、具有开拓创新精神和社会责任感的煤矿企业管理人员队伍。煤矿特种作业人员培训内容的创新重在职业道德、煤矿安全规程、专业知识、职业技能等方面的培训，注重学习力、创新力、执行力和沟通力的培养。努力造就一支高技能人员队伍。
4、继续改进培训方式，不断提高企业培训效果。
企业培训方式的改进，必须坚持从追求企业培训效果出发，逐步拼弃灌输式的传统教学方法，提倡和推广启发式、互动式、体验式、案例式等先进的培训方式。在培训手段创新方面，除传统的面授方式外，应积极采用现代多媒体和网络技术，逐步实现在线培训。在创新企业培训方式的同时，应加强对培训方式效果的评估，训前加强调查研究，训后了解培训效果与要求，以求不断改进培训方式，探索更加行之有效的培训方法。
回顾几年来所取得的成就和总结几年来所形成的经验的同时，我也清醒地看到安全培训工作与其它培训机构存在的差距与问题。主要表现在安全培训观念有待更新，安全培训市场不够完善，培训课程缺乏创新等等，都是今后安全培训工作极待解决的问题。
随着培训工作的不断深化和持续发展，我本人也得到了锻炼，有一个普通的工作人员，成长为培训处的处长，我与培训工作结下了不解的情缘。几年来，与教职工朝夕相处、与学员密切联系，使我更加热爱培训工作。几年的培训工作实践，使我深深感受到：只有坚持解放思想，开拓创新，才能取得煤矿安全培训工作的持续发展。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，深入贯彻落实科学发展观，在人才强加战略的指引下，在新的历史起点上，努力开创中国企业培训的新局面，为我国经济社会的发展提供强有力的智力支持和人才保证！
