○  政工部安全伴随你我他宣讲  ○

故就会多，导致的工伤也会多。员工发生了工伤得不到补偿，不但员工对干部有看法，其家属都烦，更会从源头上造成干群关系紧张，埋怨情绪增大。
   综上所述，抓“三违”，防“三违”，治理“三违”是对干部的负责；是给员工的最好福利，也是对员工的最大关爱。只有广大员工走出误区，端正对治理“三违”的认识态度，人人不“三违”，人人防“三违”，才是对企业、对区队、对岗位的最大负责。也是对自己和家庭最大的负责。煤矿生产与大自然作斗争，过去无论老职工还是新工人都有种错误的认识，要提高产量进尺，不违章就实现不了，不违章煤矿的活就没法干，一些职工总存在侥幸心理，工作违章蛮干，违规作业，给企业及个人带来了不必要的经济损失，就拿一个破皮伤来说，如果需要缝十针，每针十元，加上其他的用药这样开支大约在×××元左右，另外还需要打十天的点滴，按每天×××元计算，需要花费×××元；半个月的误工费，每天按×××元计算，这又是×××元，不算不知道，算算吓一跳，一个破皮伤花费要在×××元以上，如果发生更严重的工伤或伤亡事故经济损失更加惨重。作为每一个职工从大方面说是为国家经济建设作贡献，从小的方面说出门打工挣钱就是为了全家衣食无忧，能过上幸福美满的生活。那么出现工伤经济收入没有保障，势必减少收入，没有经济作后盾，好的生活又从何谈起？因此从经济角度上讲治理“三违”是对我们职工经济利益的最大保护。
   在我们煤矿，连队是安全生产的主力军，而队干部则是基层最直接的管理者，站在整个单位的角度来说，队干部起到兵头将尾的作用，队干部的工作到位了，工人干起活来也踏实些。一方面，生产能否上得去，安全是否有保障，队干部有很大的关系，目前各行各业在安全生产上都采取层层签订安全生产“责任状”的作法，其目的正是为了形成一级抓一级、一级促一级的安全管理网络，而队干部则是这个管理网络里的第一责任者；另一方面，队干部是全队职工日常生活中的的“一家之主”，如何走职工群众路线，与职工打成一片，倾听职工呼声，为职工群众解难题、办实事，做职工的贴心人，是稳定职工队伍，激发职工士气，搞好安全生产的关键。如果一名队干部连以上两方面都无法深刻领会，更谈不上管理了，工人也会对他失去信心，一旦士气低落，对安全工作也会放松警惕。

   因此，本人对在不同岗位上的队干部提出几点建议。一是要深刻认识安全形势和自己身上的担子，树立安全无小事的思想。由于煤炭生产各项工作比较紧，我们不能为了赶任务而放松对安全的管理，要把安全工作作为当前的第一要务来抓，在保证安全的前提下实现生产效益；二是要注重“情理”效应。dxp同志说，办事之前先要看人民拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应、高兴不高兴。我们煤矿是特殊行业，因此开展聚拢人心工作很重要，要与职工多交流、多沟通，联系职工，贴近职工，工作中不摆花架子，全心全意为职工谋利益，扎实开展谈心回访活动，人心向背也是一个连队兴衰成败的根本原因；三是要加强职工学习培训。安全是职工最大的福利，队干部要多用“婆婆嘴”向职工讲安全，从而提高职工安全技术素质，增强自我保护意识。
   工友们，同志们，“水能载舟，亦能覆舟”，“前车之鉴，后事之师”，生命不再重来，安全责任重于泰山大于天，让悲剧不再重演，让人生一路平安。
   我希望，从马路上传来的不是紧急的救护车声，而是来往车辆有节奏的喇叭声；我希望每个人都能牢记“遵章守法，关爱生命”的安全活动主题，让世界每个角落都充满欢声笑语！让生命之花开得更艳，我也希望有一天，我们会惊喜的看到：安全意识在心中，安全教育在进行中，安全措施在落实中。
   安全工作只有起点，没有终点；安全工作没有及格，只有满分。让我们都来关爱生命，关注安全，让安全从墙上，报刊上走下来，走进你我他的心中。
   亲爱的朋友，时时刻刻，分分秒秒，都请让我们牢记：让安全伴随你我他，让幸福快乐进万家！！！
   我始终很欣赏一句广告词：大家好才是真的好！！！
   谢谢

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