○  公安局学习三严三实心得体会讲话稿  ○

坚持公道正派，要正确地对待所谓“得罪人”的问题。要大胆表扬、大胆批评，在队伍中明确是非，充分引导，树立导向。如果我们不敢坚持原则，凡是当和事佬，先进不表扬，后进不批评，荣誉轮流上，待遇齐步走，那就是打击先进，鼓励落后，造成凡事论资排辈，结果后进捞得到好处认为是应得的，不买帐，先进的得不到肯定，有怨气，正气不弘扬，那才是真正得罪了那些积极工作的同志，最终受损害的是我们的公安工作，是组织的威信，也是我们个人的威信。

第三，要有团结班子的担当。加强团结，相互尊重是前提，相互支持配合是关键，相互关心帮助是基础，处理好集体和个人利益是保证。

要坚持相互尊重。要善于听取不同意见，保持谦虚谨慎的态度。特别是对待自己的下级，对待与自己意见不一致的同志，对待与自己有误解的同志，更需要相互尊重，耐心地听取意见，同时客观冷静地剖析自己，用真心换真诚。我敬人一尺，人敬我一丈，对人尊重，是赢得尊重的最好办法。有的同志好为人师，意见不一致时，不是先考虑怎样有利于工作，而是先考虑自己的面子，一定要别人服从自己。把同志之间正常的工作争论当成你高我低的竞争，认为人家对自己不够尊敬，甚至是故意为难。而不是从研究工作、研究问题的角度出发，互相探讨，总结最好的办法，从善如流。讲谦虚还要有自我反省的勇气，讨论问题不能意气用事，要冷静客观理智地反省自己。做到知之为知之，不知为不知，只有敢于承认自己的不足和疏忽，才能赢得尊重。

作为领导要尊重下级的人格，尊重下级的工作，尊重下级的意见，这是工作水平和个人修养的体现。不能以管人者自居，处处端着架子，盛气凌人，用官架子来唬人。特别是对于有缺点、有错误的同志，尤其重要，一定不要一概而论，不论人家做了什么，都一律给予否定和批评，这是不负责任的做法。正确处理好集体和个人的利益，正确处理好大集团和小团体的利益。个人利益只要是合理合法，我们就应该保护。但作为党员，必须首先把集体利益放在首位。我们有的同志，凡是遇到个人的事情，就比天还大，沾光可以，吃一点亏都不行。个别领导同志，站在小团体、本单位的利益上，凡事总想为自己的单位争好处。这种思想有积极的一面，但消极因素是主要的。凡是要从全局的角度去考虑，从发展的角度去研究，不能讲一时一事，要正确处理好集体和个人，全局和局部的关系。党员干部尤其要带好头，发挥好作用。

要坚持协作配合。我们的所有工作，不是哪一个部门和哪一个人的单打独斗，任何一件事情都要方方面面相互协作。有些时候，我们的工作可能是配合其他部门开展的，工作已经做了，还付出了很大的努力，也花了很大的代价，但是在总结时，表扬时，却不能作为自己主要的工作成绩。对于这样的事情，我们就要有一个正确的态度和观念，这就是我考验我们的配合协作意识的时候，也是大局观念的体现。我们的确有个别单位和同志在协作配合上主动性不强、姿态不高，要求别人配合，自己不讲配合。遇到问题，不是从自身找原因，先强调客观，眼睛向外，推脱责任，上级领导不关心，兄弟单位不配合，好像所有人都故意与自己闹别扭，却不从自身进行反省。在一定的程度上存在着遇到好事争着干，遇到困难绕着走，出成绩时怕落下，出失误时怕沾边的问题。这些问题虽然出现在个别单位和个别同志身上，但是形成了负面的影响，在发挥整体作用上没有起到积极的作用。坚持做到谦虚谨慎。我们不是天生的就能够掌握正确的工作方法。正确的方法是在不断总结和摸索中得来的，也是集体智慧的结果。工作的成绩是大家取得的，有领导的功劳，但最大的功劳应该归于集体和全体同志的努力。

要真诚地关心帮助同志，建设和谐公安保卫队伍。首先要建立起和谐的同志关系。我们的队伍中，有的领导同志对自己的下级除了安排工作之外，思想问题、生活问题、学习问题不闻不问，特别是对落后同志，不靠上去做工作。总是认为自己的兵不行，别人的兵比我的好。看看自己的队伍处处不如别人，埋怨领导给自己的人不行。任何单位，任何集体，凡是有人的地方都有积极与消极、先进与后进的矛盾，只是矛盾的表现形式不一样，矛盾的层次不一样。队伍再好，如果我们不做工作，不关心同志，不采取表扬和批评的方法，不解决思想问题，也一样会滑坡。反之，再不好的队伍，只要我们付出扎实的努力，真心关怀，正确引导，树立正气，一样会不断成长进步，先进层出，一样能取得好成绩。队伍是带出来的，队伍中的每一名同志，不论是先进和还是后进的，都需要关心和爱护，都需要同志们的真心帮助，需要组织的温暖。我们积极营造这种氛围，让同志们在集体当中感受到组织的存在，集体的力量，凝聚警力，振奋士气，努力打造团结和谐的公安保卫队伍。

第四，要有廉洁自律的担当。要干干净净做人，清清白白做事。干干净净是党员干部队伍健康发展的重要保证。每

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