○  三八红旗集体发言材料  ○

我院现有干职工75人，其中女职工60人，占全院职工总数的80％，肩负着全县近70多万妇女儿童的健康保健工作重任。“娘子军”是医院的“主力军”，近年来，医院全体女职工立足本职岗位，以创建“平安医院

”活动为载体，有力推进了医院建设和全县妇幼卫生事业的发展，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。

以勤为本促发展。有人将“头发长，见识短，办不了大事，成不了气候”作为对女性的抨击。然而，我院“娘子军”用令人瞩目的业绩有力地批驳了这一谬论。我院是**卫生系统名符其实的“女人窝”，不仅女职工比例高，而且医院领导层女性占绝对优势，7名院级领导， 5名是女性，中层骨干中百分之九十是女性。近年来，这支“娘子军”以巾帼不让须眉的胆识和气魄，在日趋激烈的市场竞争中，使保健院日益壮大，成为一所功能齐全、初具规模、效益可观的一级甲等妇幼保健院。仅4年时间，医院固定资产从原来的20万元增加到643万元，引进业务骨干20多名。医院业务收入从2009年的466万元，到2013年突破1093万元，4年内增长了2.3倍，年增长率达24％以上。这些都凝聚着医院全体女职工的心血和汗水，为了积攒资金搞建设，她们不拿单位一分钱奖金，照样加班加点，一个人做两个人的工作，毫无怨言。据统计，近年来，医院女职工每年人平加班30天以上，业务副院长**同志，更是以身作则，长期坚守在临床一线，不能按时下班是常事，每年加班时间达60天以上，通宵达旦，正是凭着这种敬业精神，医院从小到大，从弱到强，创造了一个又一个奇迹。

以学立身强自我。当很多人沉迷于麻将、打牌等娱乐活动时，我院的姐妹们却“躲进小楼成一统”，将时间花在钻研业务，提升能力上，形成了比学赶超的良好风气。坚持每年参加二周以上的业务知识培训班，参加4次专业学术讲座。每年组织开展4-8次技术练兵比武活动。近3年来，共有12名医务人员到上级医院参加了半年以上的进修培训，15人晋升了中级职称，5人晋升了副高职称。近4年内，共有5项科研成果获县级奖励，有1项获市级科研成果，共有10名女职工在省级以上专业刊物上发表学术论文16篇。

以人为本优服务。妇幼保健院的服务对象主要是妇女和儿童，针对这一特殊性，医院的全体女职工凭借女性的优势，在医院深入开展了“情暖妇幼，奉献爱心”的主题活动，赢得了社会各界和广大群众的高度赞扬，真正在群众中树立了白衣天使的良好形象。2013年3月，****乡高危孕产妇**，住院需实行剖宫产，因丈夫下肢残疾失去劳动能力，家庭非常困难，就连住院生活费都没有着落，业务院长**同志获悉后，为其减免了一切费用，自己带头捐出500元，并号召全院干职工捐款，在她的带领下，共捐款5500多元，医院护士长**24小时陪护，悉心照顾母子，出院时病人家属十分感激。扶贫济困，奉献爱心，对于**县妇幼保健院的女医生、女护士来说，可以说是家常便饭，据不完全统计，近5年来她们资助贫困患者多达200多人次，捐助现金5万余元，捐献衣物600多件套，拒收红包400多人次，计人币4万多元。

以质为基树品牌。医疗质量是医院的生命线，也是我院全体女职工的不懈追求。通过提高产科质量、强化新生儿窒息复苏技术培训、强化危急重症高危孕妇管理、充分发挥产科急救中心职能等措施，在地理条件复杂、交通不便的情况下，我县孕产妇死亡率儿童死亡率得到了有效控制，特别在2011年和2013年均实现了孕产妇死亡率为零的目标；2013年儿童死亡率控制在6.2‰。通过免费婚检、农村妇女免费宫颈癌检查项目的开展，自2009年连续*年，妇幼保健院组织包括妇查、细胞学检查、阴道镜检查、乳透、b超检查等十多人的专业技术队伍，到各乡镇进行免费检查，2013年，免费宫颈癌检查项目工作荣获全国两癌检查先进集体，**同志荣获全国两癌检查先进个人。2013年，全县妇幼卫生工作质量全面提升，多次接受省市专家组的考评，获得了专家的充分肯定和一致好评，荣获**市妇幼卫生工作先进单位。

以院为家聚人心。我院是一个团结友爱、互帮互助的大家庭，多年来，一家有难大家帮，和和睦睦，团结友爱，心情舒畅。在节假日里我们还组织卡拉ok、棋类比赛，郊游等活动，丰富了文化生活，凝集了人心，增进了友情，促进了工作。

我院的娘子军们无私奉献，默默地诠解了大爱的真正含义，为妇女儿童提供了满意服务，展现了巾帼风采。今后我们将继续努力，在本职岗位上再立新功，为建设丽都**作出新的更大的贡献！