○  庸懒散浮拖问题专项整治活动动员会讲话稿  ○

具体细化，做出明确规定。如：
　　
　　上班时间禁止在办公室嬉笑打闹、严禁迟到早退；严禁上班开点小差、剪指甲、聊天、上网、打牌；加强值班纪律，日常办公和上班期间干部去向办公室要有记录等等。
　　
　　如果每个党员干部能从细节入手，防微杜渐、严以律己。这样，不仅能从源头上控制庸懒散浮拖现象，把专项治理各项措施落到实处，最终实现治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效活动目的。还能使治理效果让群众看得见摸得着，在平凡岗位上创造出不平凡业绩。
　　
　　四、建章立制，巩固成果，坚持持久治庸懒散、治浮拖
　　
　　庸懒散浮拖是一种慢性机关病，易反复。慢病长药，解决为官不为、推诿扯皮、作风飘浮、工作不实的现象，最终还是要靠建立和完善长效机制。强化日常监管，铲除生存土壤是巩固专项治理的重要内容。
　　
　　建章立制，就是要以法律和制度去规范和推动党员干部践行为民意识、勤政态度、服务诚信；就是要加强庸懒散浮拖常态化管理，不断破解群众关注的热点、难点问题。
　　
　　以问题为导向，以建章立制去治理"庸懒散浮拖"问题，发挥好制度作用和效果，关键使制度行得通、用得好、管得住。
　　
　　行得通必需一针见血、真对性强，符合实际。要查找问题深层原因和根源，把专项整治新要求与工作实践结合起来，实体性规范和保障性规范要配套。
　　
　　用得好必需详尽细致、具体全面，操作性强。要建立常态化考核、监督和社会评价制度，织密制度笼子。要既讲帮助教育又靠落实制度、从严惩戒，坚持制度面前无例外。将履职尽责与年度考核、绩效考核、选用提拔挂钩，考核要力求全面、客观、真实。
　　
　　管得住必须维护制度权威，制度面前人人平等、无高低贵贱。要以制度去规范纠正有令不行、有禁不止，坚持监督和惩戒高压态势；要以外部压力促进服务群众的主动性和自觉性，以明查暗访结合让思想的弦紧绑，增强自我约束；要提高制度执行力，用曝光、问责、严惩等以提高明察暗访威慑。
　　
　　用刚性制度管人、管事，让开拓创新、求真务实、勇于担当、勤政廉政风气成为时尚。如此锲而不舍、驰而不息的进行专项治理，更兼善借东风，为政风气、行业风气改变之事。我看：可成也！
　　

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