○ “三大一树”活动演讲稿 ○
创新是组工干部适应新形势、迎接新挑战的职责要求。组工干部要切实增强改革创新的责任感，在提高创新能力上下工夫，进一步丰富工作的内容、形式、方法和手段，使工作在创新中突破，在创新中改进，在创新中发展，不断增强系统性、针对性、有效性。
一要树立新观念。要推进改革创新，组织工作就要树立这样几种观念：一是树立先进性要求与广泛性要求相结合的观念，既不能脱离实际，也不能降低工作标准，既要与社会发展相适应，也要体现时代的特殊要求。二是树立主动适应与开拓进取相结合的观念，既要以积极的态度去认识和顺应政治工作面临的新环境，更要在这种环境中迎接挑战、战胜困难、有所作为。三要树立讲求效益与追求效率相结合的观念，既要注重打基础、管长远，脚踏实地，求得实效，又要适应现代社会信息渠道多、传播速度快的特点，反应灵敏，工作迅速。四要树立利用高新技术手段与运用传统工作方法相结合的观念，既要注意发挥计算机网络等现代信息技术和大众传媒的作用，又要坚持组织工作长期以来形成的工作方式和方法。
二要研究新情况。不断研究新情况、解决新问题，是推进组织工作创新的基本着力点。在实际工作中，有少数组工干部缺乏研究探索的意识和能力，不爱钻研，不会研究。有的整天陷于具体事务之中，满足于能应付一般性工作；有的调查研究发现不了问题，解决问题拿不出办法，工作处处被动。因此，一定要在组工干部中大兴研究探索的风气，引导和促使他们勤于思考，善于研究，勇于探索，在研究探索中，把零散的做法系统化，把感性认识理性化，把具体经验规范化，以形成适应新情况、解决新问题的新对策。
三要培养不断创新的思维品质。一是要突破思维定势，使创新成为一种习惯。组工干部要突破思维定势，不仅要在规范的基础上进行创新，更重要的是把创新当成一种习惯，自加压力，要有“不到长城非好汉”的进取精神，大胆破除思维定势，多方向、多侧面、多渠道求解。二是要重在解决问题，使创新成为攻克组工实践中难题的重要手段。组工干部的工作要与基层调研紧密相连，旨在解决调研中发现的突出问题。要以本职工作为中心，把创新的落脚点定在解决问题上，研究解决新的历史条件下出现的新矛盾、新问题等，使创新过程变成解决实践疑难问题的过程。
“三大一树”活动是新时期提高组工干部素质、提升组织工作水平的重要措施，“学习、奉献、创新、廉洁”是“三大一树”活动对广大组工干部提出的具体要求，我们必须紧密结合思想实际和工作实际，扎实开展“三大一树”活动，不断提高组工干部素质，才能实现组织工作。 “让党委满意，让群众满意”，真正把组织部门建设成为党性最强，作风最正，工作出色的表率部门。
让我们伴随十七大的脚步，共同沐浴那一缕春晖，共同追随十七大的神韵，共同打造我们美好的明天！相信我们党的事业将更加和谐美好，祖国的明天将更加灿烂辉煌！
谢谢大家！
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