○  公司党委先进性教育活动分析评议阶段动员大会上的讲话  ○

讨论活动，列出不合格党员主要表现，提交党员大会讨论通过后，要采取一定形式，在适当范围内，向职工群众公示。形成的党员保持先进性具体要求和不合格党员主要表现，要反映行业、系统、岗位特点，表述准确，简明扼要，易于掌握，真正成为党员对照检查和分析评议的重要依据。
    三是广泛征求党员群众意见。各级党组织要按照建立健全群众监督评价制度的要求，坚持开门搞教育，通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、开通热线电话、个别访谈等形式，广泛征求对领导班子、党组织和党员的意见，找准党员和党组织存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风方面存在的突出问题，影响本单位本部门改革发展稳定的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题。党员领导干部要以身作则，率先垂范，并注意听取班子成员、分管部门或单位的意见。各督导组要全程参与被督导单位党政领导班子及成员的意见梳理、汇总和反馈，搞好指导和监督。
    四是广泛深入开展谈心活动。基层党组织要安排一段时间，组织党员相互谈心。领导班子成员之间、党员领导干部与所分管单位、部门负责人之间、党支部书记和每个党员之间，必须普遍谈心。要扩大党员谈心面，每个党员谈心的数量，不少于本支部党员总数的三分之一，并与一定数量的群众谈心；支部党员人数较少的，党员之间要普遍谈心。通过广泛谈心，相互征求意见，查找问题、不足，开展批评与自我批评，沟通思想，增进团结，形成共识，为开好专题生活会奠定思想基矗要按照“下管一级”的原则，由各级督导组对所督导单位领导班子和党支部的谈心活动逐级进行检查，确保谈心活动落到实处。
    五是深入进行党性分析。在学习教育、征求意见、相互谈心的基础上，要组织党员按照局党委《实施意见》和公司党委《实施方案》中“五对照”的要求，紧密联系个人思想和工作实际，撰写党性分析材料，深入查找党的十六大以来党员个人党性党风方面存在的突出问题，重点检查在理想信念、宗旨意识、组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。党员领导干部既要从坚持科学发展观和正确政绩观及权力观、地位观、利益观等方面进行分析，又要结合局党委、公司党委关于加强领导班子和领导干部思想作风建设的有关要求，认真查摆，深刻剖析。凡有书写能力的党员都要形成党性分析材料。党员干部的党性分析材料，要按干部管理权限上报备案。
    六是精心组织好专题生活会。党员领导干部专题民主生活会和基层党组织专题组织生活会，要采劝一人谈、众人帮、逐人进行”的方式进行，每个党员都要按照“五对照”的要求，摆问题、找原因，作深刻的党性分析，认真开展批评与自我批评，

敞开思想，畅所欲言，触及问题，触动思想。要保证参加专题生活会的出席率，并注意吸收部分入党积极分子和群众代表、服务对象代表参加。党员领导干部要坚持双重组织生活制度。党支部的专题组织生活会，一般以支部为单位召开；党员人数较多的，也可以党小组为单位进行，但要有党支部委员参加。党员领导干部的专题民主生活会，要按照中央、省委关于开好2005年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求召开。要做好专题生活会的充分准备，做到征求意见不深入的不开，谈心不广泛的不开，党性分析材料达不到要求的不开，参加会议的党员达不到规定数量的不开，党委书记、党支部书记不能到会的不开，上级党组织和督导组人员未到会的不开。
    七是严肃认真地提出评议意见。专题组织生活会之后，党支部要召开支委会，根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况，以及征求到的群众意见和党员一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正、认真负责地提出对每个党员的评议意见。评议意见，既要肯定成绩，更要点明问题，提出整改方向；要突出党员个人特点，观点鲜明，不能大而化之、空洞无物。需要强调的是，党员领导干部既要参加所在领导班子的民主评议，也要参加所在支部的民主评议，由所在领导班子汇总后提出其评议意见，按干部管理权限上报备案。党组织对每个党员的评议意见，要以书面形式如实向本人反溃
    八是自觉接受党员群众监督。党员领导干部专题民主生活会后，党委（支部）要采取适当方式，向本单位本部门参加教育活动的党员和群众代表，通报专题民主生活会的基本情况、领导班子存在的问题和整改的思路、措施。民主评议告一段落后，党组织要在一定范围内，向群众通报党支部的评议结果、党员对存在问题的认识和整改意见，以及今后努力方向等，增强

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