○  “课改六年回头看”动员大会上的讲话  ○

新课程改革已进行六年了。六年来，沁园辖区各校广大教师认真学习教育理论，刻苦钻研课改教材，积极参加课改培训，大胆探索课堂改革，辖区各校学科教育产生了“质”的变化，“发现学习”、“自主学习”、“探究学习”等教学方法的运用，使课堂教学洋溢着灵活多变而又协作和谐的气氛，使教师不仅成为知识的传授者，而且成为平等的合作者。然而，由于长期受应试教育思想的影响，教师中间还普遍存在着重理论，轻实践，重知识，轻能力，重统一要求，轻个性发展，重智力因素，轻非智力因素，重基础知识和基本技能的训练，轻学生创新思维培育等问题，使得新课改举步维艰，尤其在课堂教学方面，“穿新鞋走老路”的局面仍不能打破，遇到了很多困惑，使我们一筹莫展。为了认真总结六年来课改的得失，进一步把新课改引向深入，中心校决定在新学期开学伊始，在辖区各校广泛开展“课改六年回头看”大型教研活动，具体实施办法如下：
指导思想：
通过“课改六年回头看”活动，认真总结成功的经验，深刻反思失败的教训，使教学理念有新转变，教学行为有新变化，教学方法有新举措，教学改革有新气象，教师素质有新提高，教学工作有新局面。
具体分为四个阶段：
第一阶段：宣传学习阶段（2月23日——2月29日）
各校要召开会议，组织全体教师，重新学习有关新课程改革的文件和要求，以教研组、年级组为单位，认真研讨新教材，新课标，同时利用橱窗、报栏、悬挂横幅，营造开展“课改六年回头看”活动氛围，同时各校要成立“课改六年回头看”活动小组，校长任组长，业务校长为副组长，有关人员为成员，为此项工作能够顺利开展在思想上和组织上提供保障。
第二阶段：回顾反思阶段（3月1日——3月14日）
在认真学习的基础上，每个教师要通过回顾自己的典型教学案例，深入反思自己的教育思想，教学体系，教学方法，教学风格，教学效果，揭示其中蕴涵的教育规律或教育理念，并把自己的观点及时进行整理，对教学实践或教学案例中的成功与不足，精彩与失败，以朴实的笔调，叙事的风格写一篇1500字以上的课改反思录；同时通过人人演讲，逐级选拔的形式，各校评出3—5篇优秀稿件，上报中心校。
第三阶段：研讨提高阶段（3月15日——5月14日）
随着新课改的不断推进，教师的教学理念和教学行为发生了很大的变化，随之而来的是教师教学理念的冲突和教学方式的困惑，教师之间迫切需要一个交流的机制和研讨的平台。通过这个平台，使教师在研讨中反思，在反思中改进，在改进中提高，在提高中走向成功。这个阶段要以活动为载体，重点抓好以下三个方面：一是以“课改沙龙活动”为载体，在“课改沙龙”活动中，以新课程为导向，紧紧围绕课程实施中遇到的问题开展研究，坚持从教师的需求出发，营造宽松、民主、开放的学术研究氛围，使互动式，参与式交流与研讨走近教师，广大教师结合自己的教学实践充分阐述和表达自己的观点，不断反思自己的教学理念和教学行为，使课改的理念和思维互相碰撞，让课改理念真正落实到课堂。二是以“教学案例反思”为载体。典型的教学案例常常能给人以直接的借鉴与启示。各校要以对教学案例的解剖分析为抓手来组织开展教研活动。首先由教研组长或作课教师展示典型教学案例片断，交待案例发生的背景和有关情境，然后让教师针对教学案例自由交流，充分表达自己的观点，说出自己的想法，互相交流，互相借鉴，用人之长，补己之短。三是以“构建模式教学”为载体，要充分发挥市级学科带头人和骨干教师在新课改中的示范辐射作用，促使学校优秀教师能在教育理论，学科专业和文化修养方面打下更深厚的功底，构建自己的教学模式，形成自己的教学风格，并能带动和指导其他教师在教育理念和教学方法上有所长进，起到带动和辐射作用。此阶段，各校要结合学校教学工作实际和师资水平，尝试构建模式教学，以中心校下发的教育教学工作计划中的几种教学模式为参考，构建具有学科特色的教学模式，中心校将组织几次大型现场交流展示活动，进行观摩研讨。
第四阶段：总结表彰阶段（5月15日——5月底）
此阶段，各学校和每位教师针对几个月来“课改六年回头看”开展的情况写出书面总结，上报中心校。中心校将对在“课改六年回头看”活动中，涌现出的先进学校和先进教师进行大张旗鼓的表彰。
1、评选出优秀论文30篇。
2、优秀组织单位奖2名。
3、优秀教研组3个。
4、课改带头人10名。