○  在直机关党建工作座谈会上的讲话  ○

进一步建立和落实学习考核和激励机制，把学习情况作为评价使用干部的重要依据。业务技能关系到机关党员干部履行岗位职责的能力和水平，也决定着党员干部服务群众的能力和水平。要不断完善教育培训体系，充分利用机关党校这一重要阵地，结合机关职责任务，认真组织实施干部教育培训“xxx”规划，切实增强教育培训的针对性和实效性，不断提高党员干部综合素质。要把学习作为安身立命的根本，作为一种精神追求，作为一种生活方式。要以创建学习型党支部为载体，充分发挥机关党组织贴近党员干部的优势，积极引导机关干部努力学习专业知识，刻苦钻研业务，力争成为岗位上的能手，工作上的骨干，业务上的尖子。
二要形成合力，在落实机关党建工作责任制上下功夫。抓党建既要有责任心作前提，也要有责任制作保证。加强和改进机关党的建设需要落实党建责任制，需要各方面共同努力和发挥作用。要认真落实省委组织部、省直机关工委最近印发的《关于实行省直机关党的工作责任制的规定》。各单位党组（党委）要进一步提高认识，切实履行好抓党建工作的职责，把党建工作摆上重要位置，纳入重要议事日程，做到党建工作与行政业务工作一同布置、一同检查落实。党组（党委）书记要切实履行第一责任人的职责，对党组织的重要工作要主动过问，重要活动要亲自参加，切实做到用足够的时间和精力抓好党建工作。“一把手”抓党建，仅仅管干部是不全面的，要树立抓大党建的理念，全面抓好机关党的思想、组织、作风和制度建设，切实做到对本部门党建工作负总责。机关党委书记要履行直接责任人的职责，具体负责抓好党建工作，做到思想认识到位、工作落实到位；其他班子成员要履行“一岗双责”，抓好职责范围内的机关党建工作，并以身作则，带头参加党组织的活动，自觉接受党组织的监督。省委组织部要加强对机关党建工作的指导与协调。省直机关工委要切实承担起机关党建工作的领导责任。
三要坚持抓好制度建设，在形成长效机制上下功夫。制度是管全局、管长远、管根本的。好的基础和好的制度是在服务中心工作和党的建设动态过程中发挥作用的，长效机制就是“制度＋落实”。加强制度建设，重点是贯彻落实好中央四个长效机制文件和省委实施意见。要进一步建立健全机关党的组织生活制度。严格执行民主集中制，健全机关党委（总支、支部）议事规则和党内生活的民主程序。完善“三会一课”制度、党内监督制度、廉洁从政制度。要进一步建立健全党员经常性教育制度。切实完善党组（党委）中心组学习和党员理论学习制度，不断丰富教育内容，创新教育方式，落实教育责任，确保教育效果。要严格实践锻炼制度，组织党员立足本职岗位，深入开展“创先争优”活动和主题实践活动。要进一步建立健全结对帮扶、走访慰问和党内救助制度，建立党员联系群众的“台账”，实行动态管理，确保制度落到实处。要进一步建立健全机关党建工作制度。着力完善省直机关党建目标管理考核制度、党建工作网络区工作制度，促进党建工作规范化、制度化。

四要创新方式方法，在增强机关党建活力上下功夫。创新是党建工作的活力源泉，没有创新就会因循守旧，没有创新就会缺乏活力。机关具有党员干部集中、学历比较高、思想比较活跃等特点。做好机关党的工作，要选好角度切入，根据机关的性质和特点，找准党建工作与“第一要务”的最佳结合点，围绕大局做好“结合”文章，把服务全局、服务基层、服务群众作为党建工作的重点，把破解难题、推动工作、促进发展作为党建工作的关键，真正做到服务前移、服务下移，使党的建设更加适应时代要求，更加贴近工作实际，更加富有成效。要选好载体推进，机关党建工作没有必要的形式和载体不行。要根据各单位的实际，确立党员教育管理的主题，不断探索多样化的党建工作活动载体，以活动促活跃、以活动促加强、以活动促提高。同时，对于经过实践证明行之有效的活动载体要在完善的基础上提高，并做到常抓常新。要把创新和发展结合起来，丰富活动内容，改进活动方式，加强机关文化建设，培育积极向上的文化氛围，切实增强党组织的吸引力和凝聚力，使各级党组织和广大机关党员干部在实践中发挥作用。要选好典型引深，机关党的建设必须一手抓典型示范，一手抓面上推广。要采取抓典型、树导向的方法，扎实做好党建先进典型的培育和推广工作。既要树立党建先进单位，也要树立抓党建工作的先进党组书记、机关党委书记、专职副书记。要坚持每年有典型、有要求、有检查，充分发挥典型示范、导向作用，以点上的经验推动面上的工作，从而全面提升省直机关党建工作整体水平。
做好机关党的工作，关键要有一支爱岗敬业的党务干部队伍。要把工作能力强、热心党务工作的干部选调到机关党建工作队伍中来。对机关党务干部多关心、多爱护，政治上要关心他们的成长和进步，工作上要积极主动为他们营造更好的条件和环境。同时，机关党务干部要增强工作的责任感、使命感，努力提高工作水平，增强

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