○  先进离退休人员党支部代表发言  ○

近年来，潍坊市局（有限公司）党委将离退休人员党支部建设纳入全系统基层组织建设中，积极探索新形势下加强离退休人员党支部建设的新途径、新措施，注重发挥离退休人员党支部的战斗堡垒作用，为构建和谐烟草作出了积极贡献。
　　一、着眼于铺路架桥，为离退休人员党支部建设创造良好的环境
　　近年来，在省局（公司）党组的领导下，潍坊市局（有限公司）党委始终把加强离退休人员党支部建设作为做好离退休人员工作的中心环节，并列入了重要议事日程。
　（一）营造浓厚氛围，为离退休人员党支部开展工作提供舆论支持
　　我们结合对孙公准局长几次重要讲话精神的学习和理解，先后召开了两次离退休人员座谈会。会上，市局（有限公司）党委号召全体干部职工从保持共产党员先进性的高度，从构建和谐企业的角度，正确认识离退休人员工作的重要地位和作用。通过市局（有限公司）党委的大力宣传、积极引导，全系统上下形成了尊老、敬老、爱老、助老的浓厚氛围，为离退休人员党支部开展工作提供了有力的舆论支持。
　（二）落实“两项待遇”，增强离退休人员党支部的号召力
　　在离退休人员工作中，市局（有限公司）党委把重点放在为离退休人员办实事、解难题上，特别是在关系离退休人员切身利益的问题上，只要政策允许，只要上级有明文规定，企业即使遇到困难，也要逐项落实。对一时解决不了的问题，要及时向离退休人员解释清楚，同时积极创造条件，尽早加以解决。各单位都能严格按照省局（公司）和地方有关政策，全部落实离退休人员生活待遇和政治待遇问题。今年8月份，针对基层单位内退人员经济收入低的问题，市局（有限公司）党委决定，为内退人员增发在岗同职级人员奖金的20%作为生活补贴，仅此一项，全系统每年约增加工资支出220多万元。在政治待遇方面，按照省局（公司）要求，离退休人员超过60人的7个单位，全部成立了单独的离退休人员管理科，其他单位也都安排专人负责离退休人员工作。此外，还建立了离退休人员学习制度，为每位离退休人员订阅了《东方烟草报》，以支部为单位订阅了《中国烟草》、《老干部之家》、《支部生活》等杂志。在“两项待遇”落实到位后，各离退休人员党支部因势利导，积极向老同志宣传政策，使广大离退休人员充分感受到了党组织的温暖。不少老同志由过去关心生活待遇逐步转移到关心企业发展、关心离退休人员党支部建设上来，为离退休人员党支部建设打下了坚实的基础。
　（三）完善沟通制度，为离退休人员党支部搭建信息交流平台
　　为了改变离退休人员党支部不能及时了解上级政策、企业生产经营情况的问题，从市局（有限公司）到各基层单位，都制定了通报情况、重大事项征求离退休人员党支部意见和定期走访慰问等制度。各单位基本上每半年召开一次座谈会，向离退休人员通报生产经营情况，传达上级有关文件精神，听取离退休人员的意见和建议。每年的半年工作会议、年度工作会议和全体职工大会，都邀请离退休人员参加，使离退休人员及时了解企业生产经营情况。每逢重大节日，市局（有限公司）、各县局（营销部）班子全体成员、有关部门负责人，都到离退休人员家中走访慰问，主动征求、虚心听取离退休人员的意见和建议。通过建立健全沟通交流机制，及时沟通思想，联络感情，畅通渠道，大大增强了离退休人员工作的针对性。
　　二、立足于自我管理，建设富有活力的离退休人员党支部
　　围绕建设富有活力的离退休人员党支部班子，我们主要抓了三方面的工作：

　（一）健全组织机构，选好离退休人员党支部成员
　　我们认识到，给老同志钱和物，不如为老同志配个好支部，这是做好离退休人员工作的关键。对此，我们根据上级的有关要求，就离退休人员党支部的组织设置、职责定位、教育管理等提出明确要求，把离退休人员党支部建设纳入了规范化、制度化轨道。目前，全系统共成立离退休人员党支部12个、党小组37个，确保了离退休人员中的党员都能参加组织生活。在党支部书记和委员的选配上，采取组织考察与民主选举相结合的办法，精心挑选组织能力强、民主作风好、党性观念强、身体比较好、有奉献精神的老党员担任，增强各支部班子的战斗力。
　（二）加强政治学习，保持离退休人员党支部的先进性
　　为了保持先进性，各离退休人员党支部按照学习制度要求，定期组织离退休人员中的党员召开会议，认真贯彻上级有关方针政策。市局（有限公司）机关离退休人员党支部定期组织老同志学习有关文件，传达有关会议精神。安丘市局（分公司）离退休人员党支部下辖5个党小组，分散居住在5个小区，该党支部克服党员人数多、不易集中的困难，组织他们参加政治学习，定期过好组织生活。市、县两级党委理论学习中心组学习、职工大会和其他重要会议，也都邀请离退休人员党支部成员参加，共同学习、研讨，及时了解最新的情况。同时，

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