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○  在全县机关效能建设工作会议上的讲话  ○

自我提高,依靠自身力量和内部整改来解决问题;另一方面,要接受外部的监督评议,虚心听取群众意见,重视发挥党代表、人大代表、政协委员、新闻媒体和社会各界的监督作用,形成效能建设的社会化评价机制。
三要加大惩处力度。凡是违反机关效能建设的人和事,领导干部要敢于负责、敢于碰硬、敢于拍板,敢于得罪人,严格按照责任追究办法的规定,发现一起查处一起,绝不姑息,做到矛盾不上交、困难不回避、责任不推诿。特别是对于在岗不履职、在位不做事,推诿扯皮、失职渎职,有令不行、有禁不止的工作人员,必须严肃处理。要进一步深化效能、政风、行风“三位一体”的评议工作,拓宽评议渠道,扩大群众的参与面,尤其是要群众广泛参与进来,切实纠正不正之风,不断增强服务发展、服务企业、服务群众的意识。效能监察投诉受理中心要切实发挥作用,对各单位的效能建设工作开展情况进行监督检查、明察暗访,确保认识到位、推进到位、落实到位。要进一步建立健全效能建设举报投诉制度,重点受理办事拖拉、推诿扯皮、效率不高等影响改革发展稳定、影响群众生产生活方面的突出问题。
同志们,加强机关效能建设意义重大,任务艰巨。我们一定要坚持高标准、严要求,从自身做起,从现在抓起,不争论、不扯皮、不拖拉,多干事、干实事,干好事,以作风的大转变推动效能的大提高,以形象的大提升促进环境的大改善,努力形成人人讲效能、处处抓效能的氛围,为推进xx跨越式发展而努力奋斗

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