○  先进性教育民主生活会记录  ○

员干部真正明白自己与党的关系、与人民群众的关系，真正明白手中掌握的任何权力都是人民赋予的，都是用于为人民办事的，进一步提高立党为公、执政为民的自觉性，真正坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正做到用最广大人民的根本利益来检验自己的工作和政绩，不搞假的虚的那一套。
   　　　　紧密结合各项工作，实实在在地转变作风，把求真务实的要求落实到每一个环节。求真务实的根本要求是真和实。弘扬求真务实精神，当然也要坚持真和实。也就是要真正落实到所有的工作和所有的环节上，而不是仅仅停留在口头上、会议上和文件上。多年来，我们可以看到形式主义、官僚主义的一种新表现：每当中央提出什么要求、部署什么任务，一些地方和部门都会大张旗鼓地宣传号召，搞得轰轰烈烈、热热闹闹。但有的并没有认真研究具体落实的办法，也没有采取具体落实的措施。会议一开，任务就算完成，事后也缺少检查、督促。风一过，什么都没有了。这种做法，被形象地称为“以会议落实会议，以文件落实文件”，是hjt同志在讲话中批评的现象之一。所以，弘扬求真务实精神，就必须破除这种“以会议落实会议，以文件落实文件”的现象，紧紧围绕落实党和国家的各项工作来进行，付诸实践，见诸行动，取得成效。
   　　　　一段时间以来，中央先后召开了党的十六届三中全会、中央经济工作会议等，对新的一年的工作作出了部署。现在的关键，就是要一项一项地抓好落实，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效。要把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，放到研究解决党的建设中的突出问题上。这些事落实了，求真务实的要求也就落实了，求真务实的精神也就体现出来了。
   　　　　在制度建设上下功夫，切实建立健全各项有关的制度，为坚持求真务实提供体制和制度的保证。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。这是我们总结长期实践取得的一个重要认识。解决各种问题都应在制度建设上下功夫。倡导求真务实精神，也应在制度建设上下功夫。通过制度建设，形成一种机制，促使广大党员干部自觉地、自动地朝着求真务实的方向去努力。通过制度建设，严格规范党员干部的行为，使其言行受到强有力的约束和监督，真正在求真务实的轨道上运行。有了这样的制度和机制，求真务实的要求也就真正落实了。多年来，我们在制度建设上做了很大努力，但还需要继续健全和完善。要坚持和完善各项学习制度，坚持和完善调查研究制度，坚持和完善联系群众的制度，坚持和完善民主集中制的各项制度，坚持和完善民主决策制度，坚持和完善各项公开办事制度，等等。
   　　　　支委委员***谈到实践“三个代表”，求真务实办实事，永葆党的先进性在当前很突出的，是要进一步完善干部选拔任用制度。要形成一套科学合理的干部评价体系，建立相应的干部考核评价的制度、标准和方法，全面、科学、正确地认识干部、考察干部、激励干部、提拔干部、使用干部，从而形成正确的用人导向，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖和重用，使好大喜功、弄虚作假的干部受到批评和惩戒。必须鼓励干部正派做人、实在干事，而不是“鼓励”干部去投机取巧、琢磨关系。要加强干部的监督管理工作，对那些违背求真务实精神的各种不正之风和错误做法，及时发现，坚决纠正，防患于未然，也防止小错拖成大错。对那些作风不正派的人，决不能袒护姑息。
   　　　　党的十一届五中全会通过的《关于党内政治生活的若干准则》早就要求：“共产党员无论何时何地、对人对己都要尊重事实，按照事物的本来面貌如实地向党反映情况。不可看领导需要什么就提供什么，报喜不报忧，更不许可弄虚作假，骗取信任、荣誉和奖励。不准以任何理由和任何名义纵容、暗示、诱使、命令或强迫下级说假话。”“凡是弄虚作假给党和人民的利益造成重大损失的；凡是说假话骗取了荣誉地位的；凡是用说假话来掩饰严重过失或达到其他个人目的的；凡是纵容或诱迫下级说假话的，都必须绳以党纪。”今天，我们必须重申并执行这些要求。
   　　最后所党委书记***指出：求真务实，是一个很高的要求，需要全党同志共同努力，持之以恒。各级领导干部务必从实现全面建设小康社会宏伟目标的战略高度，充分认识大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的极端重要性，时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，想群众之所想，急群众之所难，谋群众之所求，扎扎实实地解决好关系改革发展稳定全局和影响群众生产生活的各种紧迫问题，以求真务实的工作作风和实际行动取信于民。所以我们要做到以下几点：
   　　一是要坚持不懈地加强学习。作为党员领导干部，要切实培养自己的学习兴趣，增强学习的积

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