○  2007年老干部迎春茶话会上的讲话  ○

桥南新区基础设施建设正在实施，县城垃圾处理场和污水处理厂项目已通过省发改委核准，正在争取列入国家投资计划。商务方面：“万村千乡”市场工程已完成投资50xxxx万元，建成乡级直营店1xxxx，村级“农家店”14xxxx。

第七，社会事业协调发展。文化、教育、卫生、体育事业基础设施条件继续改善，精神文明建设不断加强。农村人口和计划生育工作扎实推进，新生人口性别比逐步趋于正常。土地市场和河道铁砂开采秩序进一步规范，环保和治污力度进一步加大。养老、医疗、失业保险覆盖面不断扩展，社会

保障体系进一步完善。社会治安综合治理力度进一步加大，各种不稳定因素得到有效控制，全县政治稳定，社会和谐。各项改革顺利推进，财政体制改革逐步完善；企业改革取得成效，纤维板厂、凤山砖厂已完成改制主体任务，职工得到妥善安置，茧丝绸改制已进入资产处置阶段，恒日化工、精峰设备公司正式进入破产清算；公务员制度改革全面铺开，“三定”方案落实到位，机关事业单位工资改革正在有序推进，去年11月29日全省召开了工资改革会议，会后我县进行了认真传达贯彻，召开了各单位政工人员的培训会议，目前正在进行新的工资套改测算。新的工资制度将机关和一般事业单位的工资运行机制彻底脱钩，公务员系列和比照公务员管理的部分事业单位，将实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。新的工资主要包括：职务工资、级别工资和津补贴三大部分，这次全县公务员平均加薪在27xxxx左右。对机关事业单位离退休待遇，国家政策也作了相应的调整，一是离退休人员增加离退休费。2006年6月30日前办理离退休手续的人员，不参加工资套改，从2006年7月1日起根据职务层次增加离退休费。二是完善退休费计发办法。2006年7月1日后退休人员按本人退休前基本工资的一定比例计发退休费。三是完善离退休费增长办法。离休人员原则随在职人员调整标准相应增加离休费。对退休人员，逐步建立与在职人员增资脱钩的退休费正常增长机制，根据物价指数变动、公务员工资增长情况，参考企业基本养老金调整情况等因素适时调整退休费。由于涉及对象特别多，工资套改工作量特别大，年前机关单位全部套改和审批完毕已不可能，已审批的单位，政府将从财政拆借资金，年前组织发放，请各位老干部放心。

第八，党的建设不断加强。进一步规×××委委员制的运行机制，不断加强县委自身建设，不断提高执政能力，推进了决策的民主化、制度化、科学化，党代会常任制试点常抓常新。基层党组织整建工作成效显著。按照“一主两翼”的要求，扎实开展基层党组织的整建工作，基层组织建设面貌焕然一新。党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成效。党员干部拒腐防变意识明显增强，干部队伍进一步纯洁、廉政、高效，为全县经济发展和社会进步提供了坚强的组织保障。

2006年全县经济快速发展，社会安定祥和，形成了一个上下齐心、和谐奋进的良好局面。取得这样的成绩，是全县干部群众精诚团结，开拓进取的结果；成绩更凝聚了全县老干部的智慧和汗水。老干部是党和人民的宝贵财富，在过去的岁月里，大家以对事业的无限忠诚，对群众的深厚感情，对工作的务实敬业，苦干实干，艰苦创业，为我县经济发展和社会进步作出了巨大的贡献，为我们积累了丰富的物质基础和宝贵的精神财富。这两年，各位老干部对县委、县政府的工作给予了极大的理解和支持，提出了很多宝贵的意见和建议。在此，我代表县委、县政府向在座的老干部、老同志，并通过你们向全县老干部、老同志表示最诚挚的谢意！在此，我也代表新一届县政府表个态：继续发扬好的传统，一如既往地在政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，使老干部老有所为、老有所学、老有所乐，安度晚年。

2006年全县经济社会发展也存在不少的困难和问题，主要是财政收支矛盾依然突出，农民持续增收难度加大，工业企业改革任务艰巨，经济环境不够优化，社会事业发展相对滞后，弱势困难群体面积较大，影响稳定的因素仍然较多。对这些问题，我们将在今后的工作中予以高度重视，努力把各项工作做得更主动一些、更扎实一些。

二、2007年工作的主要思路

今年是新一届县委、县政府任期的第一年，大家对新一年的工作十分关注，我这里简要通报一下2007年我们要做的一些重点工作：

第一，扎实抓好“三农”工作。重点抓好五件事，一是大力调整产业结构。大力发展板栗、蚕桑、药材、甜柿、银杏、竹笋等特色产品。计划新建板栗基地xxxx亩，蚕桑基地xxxx亩，药材基地xxxx亩，甜柿基地xxxx亩，楠竹基地xxxx亩，新栽银杏25xxxx株。二是大力发展打工经济。主要是强化服务，力争全年培训农村劳动力xxxx人，新增劳务输出xxxx人，总人数稳定在1xxxx以上。三是改善农村各项服务。推进农村综合改革，大力

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