○  2007年全市环保系统党风廉政建设工作会议报告  ○

评为行风建设最差单位，有1xxxx同志被评为行风建设最佳个人，有1xxxx同志被评为行风建设最差个人。通过开展“双评”活动，进一步提高了环保队伍素质，树立了环保部门的良好形象，在全市的行风评议社会测评中，环保部门的名次大幅前移。

5、加强行政监察，提高环境执法能力和依法行政水平。

根据部门工作特点，我们重点开展对机关和公务员廉政情况的监督，做到廉洁从政。加强对环境执法人员行使权力、履行职责、执法程序的监督检查，坚决纠正和查处有法不依、执法不严的行为。认真落实省政府干部大会精神，实行政务公开，提高行政效率。开展了机关作风整顿，制定了政务公开及配套的五项制度，由局长在晋中广播电台行风热线直播节目上进行公开承诺，并现场解答群众的提问。制定了岗位责任制、目标管理责任制、公务员绩效考核暂行办法、行政执法责任制等十一项制度，建立健全环境执法评议考核制和环境执法过错追究制。进一步落实执法责任制，规范执法程序、执法文书，建立健全了环保执法档案。坚持权责一致，做到有权必有责，用权受监督、侵权要赔偿、违法有追究，提高环保部门依法行政的水平。

6、开展六项整治，严查违法排污企业。

2006年，市委把解决损害群众环境权益的突出问题，作为全市党风廉政建设六项整治的重点之一，我们根据市委的安排，开展了“严查环境违法行为，保障群众健康”环保专项行动，成立了领导组，制定了实施方案，召开了动员会，制定了专项行动联席会议、移送和考核细则等七项制度，从6月份开始，组织了清查违法建设项目、矿山生态环境、饮用水安全、危险化学品监管、污染源限期治理、×××大气污染治理等五次大规模的执法检查。共出动检查人员308xxxx次，检查企业68xxxx，淘汰企业6xxxx，移送执法建议书68份，处理群众举报案件5xxxx。通过查处污染严重的违法企业，解决群众反映强烈的环境问题，有效遏制了重点行业污染严重的趋势。继续加强信访工作，畅通信访渠道，严格信访工作责任制，规范信访接待首问负责制，确定每年四月的第一个星期日为“局长接待日”，专门接待群众来访，及时查处信访案件，完善立案、查处、结案评查机制，切实提高基层解决信访问题的能力。去年全系统共接待群众环境信访29xxxx，基本做到事事有回音、件件有落实，结案率达到100。环保专项行动取得了明显效果，作为全省好的典型接受了国家的检查，并受到省政府领导的表扬。

7、强化责任意识，全面落实党风廉政建设责任制。

年初，市局制定了《晋中市环保局2006年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解的实施意见》、《晋中市环保局2006年党风廉政建设考核办法》、一年来，我们紧紧抓住“落实党风廉政建设责任制”这个龙头，以龙头带全面，细化分解责任，严格责任考核，强化责任追究，使市局机关、下属单位及环保系统实现了由被动接受任务到主动承担党风廉政建设责任制工作的转变。市、县两级环保局党组织把党风廉政建设摆在年度工作的重要位置，同行政、业务工作一起研究、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，真正做到了“一岗双责”、“两手抓，两手都要硬”。各县(区、市)环保局根据《2006年全市党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》的要求，进一步健全了机制，细化了责任内容，逐级签定了责任状，使全系统实现了“纵向到底，横向到边”的责任制网络。加强监督检查，严格考核测评。根据《晋中市环保局党风廉政建设目标责任制》的有关规定和要求，局党组成员下基层检查环保工作时，都要把贯彻落实党风廉政建设责任制情况一同进行检查。2006年底，局党风廉政建设领导组依据考核细则，对xxxx直属单位和1xxxx县(区、市)环保局的领导班子及其成员落实2006年度党风廉政建设目标责任制情况和年度工作完成情况进行了全面检查考核。对下属单位领导班子执行党风廉政责任制情况进行了群众满意度测评，有力地促进了党风廉政建设各项工作的顺利实施。2006年，我市环保系统没有发生一起因为违背廉政要求被查处的案件。

2006年是全市环保系统党风廉政建设工作开拓创新的一年，也是成效显著的一年。市局争创市级文明单位获得成功，纪检监察工作也受到省环保局和市纪委的肯定。通过党风廉政建设工作的开展，有力地促进了各项环保业务工作的进展。但工作中仍还存在一些问题：一是不少单位党风廉政建设工作与当前环保工作面临的新情况、新形势、新特点还不相适应；二是政务公开工作存在工作进展不平衡，有的县(区、市)存在公开内容不全面、不及时，甚至不真实的问题；三是有些监督制约机制和规章制度坚持得还不够好，有的甚至形同虚设；四是案件查处力度还不大，处理事和处理人不能很好地结合起来；五是在党风廉政目标责任制的落实上，仍有个别单位领导认识不到位问题，有应付差事的现象，对党员干部的教育管理也

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