○  充分发挥党委政治核心作用,保证促进企业的跨越式发展  ○

项目经理廉洁自律、组织项目文明工地建设、培养项目青年成才等方面的战斗堡垒作用。去年开工的***国外工程，该项目党支部，面对远离祖国、人地两生、语言不通、酷暑难挨等困难，带领项目党员拼搏奉献、吃苦在前，组织项目员工搞公关、学语言，想方设法改善生产、生活条件，组织丰富多彩的文娱活动，

以解大家思乡之苦，充分发挥出战斗堡垒作用，使工程进展顺利，在大洋彼岸为中国建筑工人创出了声誉。前不久，集团领导亲临视察了工程进展情况，对他们的工作给予了高度评价。上半年，***公司项目工作成效显著。一是推行项目全责承包工作进展顺利，实施全责承包的项目已达4xxxx，签订率100，赢利面达100，；二是以实施安全质量标准化为拉动，推动安全管理和文明施工持续改进。总包公司在全市企业中率先成立“安全督查大队”，大幅度降低了安全隐患的出现率；共创集团级文明工地8项、市级文明工地4项、***工地被建委市级样板观摩工地。三是工程质量稳步提升，***.***被推荐为集团主体观摩项目，1xxxx项目参加全市“**杯”初评，参评数量和工程实体质量在城建系统各单位中名列前茅。

第三，以构建长效机制为保证，促进企业人才建设争创新水平。上半年，公司党委在企业人才建设上管宏观、管政策、管协调、管服务。重点是协同行政方面共同狠抓长效机制建设。一是制定了《关于引进优秀青年人才的补充规定》，确立了新毕业大学生和社会成熟人才兼收并蓄的人才引进思路及政策；二是建立了以人才能力建设为核心的培训机制。通过加大专业资质培训、选送出国培训、导师带徒定向培养、推动青年岗位挂职锻炼等举措促使人才尽快挑起重任；三是建立了以公开、平等、择优为导向的竞聘上岗机制。通过在项目实施全责承包伊始选聘项目经理和项目管理人员，形成能者上、平者让、庸者下的公平机制。两级支持系统结合专业特点，通过知识答辩、能力考核等手段评选出5xxxx岗位能手，对于其中业绩突出，工作独挡一面的优秀人才授予“岗位明星”称号。在岗位任用上予以重点考虑。四是建立了以深化分配机制改革为重点的激励机制。公司调整了《关于理顺青年知识分子工资标准暂行办法》、《关于提高优秀青年人才若干待遇的暂行规定》、《关于优秀青年知识分子、优秀人才的奖励规定》、《关于实施青年知识分子购房资助、借贷的规定》、并成立了奖励优秀人才评审委员会，负责对优秀人才的选拔评审、奖励兑现的落实工作。通过建立灵活的分配制度、发放购房贷款、特殊成绩重奖等政策调动了优秀人才工作的积极性和创造性；五是通过推行与青知沟通渠道、实行青知培养选拔双向选择制、建立公司内部人才交流市场、改善青知工作生活条件等举措，营造出和谐的以人为本，爱才护才的企业氛围。一系列人才机制的构建、人才举措的完善，为企业跨越式发展积聚了大量后备力量。上半年，企业共引进社会成熟人才1xxxx，选派出国培训xxxx；xxxx青知提拔为公司副总经济师，xxxx分公司一把手由35岁以下青知担任，2xxxx青知进入企业中层干部队伍；对获得国家“鲁班奖”和××ד**杯”的项目经理部给予了重奖，对获得各种竞赛评比名次的青知都按规定给予了奖励，充分调动了优秀人才的工作积极性，青年新生代的骨干力量已经进一步得以显现。

第四，以优化宣传载体为手段，促进企业文化建设争创新水平。公司根据企业发展战略，结合实际情况，出台了《企业文化建设实施纲要》，对于企业文化的总体思路、基本内容、途径和步骤等均做了明确的规定。按照《纲要》的要求，上半年，我们把企业文化建设的重点放在进一步加大对内对外宣传力度上，通过载体的优化，使总承包公司的企业形象和商誉在市场竞争中快速提升。一是，改版了《**信息报》，开通了企业网站。通过平面和立体媒体的换代升级，为企业党建和思想政治工作服务经济中心工作提供了有效的新途径，党建之窗、政工园地、职工艺苑、施工动态、企业招聘、经理信箱等等生动鲜活的栏目将总包公司和广大职工紧紧联系在一起，为市场客户打开了一扇扇了解总包综合实力、了解总包人精神风貌的窗口，增强了党建工作的新颖性、时效性和互动性。二是，在建立公司电教中心的基础上先后制作了五部有影响的专题片。为企业搞好职工形势教育、申报鲁班奖、参与投标经营、全市文明工地建设示范、反映人才建设新貌等工作发挥了不可替代的作用；三是，组织职工文艺骨干编排了反映**建设成就和职工精神面貌的文艺节目，在重点工程进行了慰问演出。我们还准备经过策划和筹备，在金秋时节**公司成立*周年时，举行庆祝活动，进一步发挥“文艺搭台，经济唱戏”的作用，为企业经济工作大局服务。

由于各级党组织和广大党员充分发挥政治优势，党建和思想政治工作贴紧经济工作保驾护航，目前总承包公司正处于历史发展最好时期，全体职工心齐气顺，各方面工作都呈现出强劲的上升态势。在

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