○ 地税领导班子成员民主生活会发言 ○
二是开展“社会主义荣辱观”教育。hjt总书记关于“八荣八耻”的概括、阐述，精辟地阐述了社会主义荣辱观的深刻内涵，是社会主义世界观、人生观的生动体现。为把“社会主义荣辱观”教育落到实处，县局党组把它与学习新《党章》结合起来，一同安排、一
起部署，组织全系统党员干部认真学习，深刻领会，增强贯彻落实的自觉性和责任感，通过树立正确的“社会主义荣辱观”来推动地税工作的全面发展。
三是推动“廉洁从政”的教育。今年4月，县局以孝感朱红卫案件为反面教材，在全系统开展了一次廉政专项清理检查，并组织干部开展讨论，要求全系统写出自查报告，开展自查自纠，对查出的问题有的放矢，进行整改，防患于未然。以此为戒，从中汲取教训。
四是着力“廉政文化”的培养。开展廉政文化建设，使全体干部、职工有正确的价值取向，提高精神境界，增强综合素质，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，增强廉洁从政的自觉性。5月份，我局按照上级的要求，认真开展以“廉洁从政，从我做起”为主题的党风廉政宣传教育月活动。
4、坚持自律，务实干事。到宣恩工作后，我能坚持原则，廉洁奉公，务实干事，以自身表率带好廉洁勤政的领导集体。能模范执行领导干部廉洁自律的各项规定，做到从我做起，自觉接受组织和群众的监督。切实负起廉政建设第一责任人的职责，管好班子，明确责任，加强监督，抓好落实。在重大基建项目、干部任用调配、经费管理、大宗物品采购、大型活动安排等方面，坚持提交局长办公会议或县局党组会研究决定。会后向群众公开，接受群众监督，从来没有收送现金、有价证券，没有利用职权和职务的影响从事经商或谋取非法利益。同时，严格也要求自己的家人，我的子女目前在上小学和初中，没有出国留学的情况；我本人的亲属中没有一个人参与房地产开发和承包建设工程的情况。
二、存在问题：
1、对理论学习不够重视。一是存在着应付思想，特别是缺乏有计划、有系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，只停留在一般性的读书看报，只求片面理解，没有全面系统地掌握邓小平理论；二是理论联系实际改造客观世界和主观世界不够紧密，以科学理论的立场、观点、方法去分析问题、解决问题及指导党建资讯网工作的针对性不强；三是对区委中心组成员的学习缺乏督促指导，中心组的学习计划落实的约束性不强，对班子成员的学习要求不高，常以大家工作忙为理由放松了组织集中学习。
2、思想政治工作不够细致。一是没有做到把抓好全区经济发展与做好全区干部的思想政治工作有机结合，对思想政治工作停留在面上布置，强调主管领导分工负责而缺少督促和指导；二是与同志之间谈工作多，思想沟通少，对班子成员、镇(办)领导和区直部门领导的思想动态掌握不及时、不全面，思想政治工作的针对性、主动性不强，给工作部署和落实带来一定的偏差；三是思想政治工作方式方法简单化，往往以“言必行，行必果”的工作思维方式做党建资讯网思想政治工作，甚至对思想政治工作的效果也要求立杆见影，“一扯到喉”，没有讲求春风化雨，耐心细致，潜移默化。
3、开展批评与自我批评不能经常化。一是对自己思想、学习、工作、生活等方面缺乏经常性的自我反思和自我批评，及时纠正错误，或对自身的问题只从表面去分析，没有从思想根源上查找原因；对同志存在问题没有及时批评，及早提醒，纠正错误，总是错误认为，只要搞好每年一次的领导干部民主生活会就可以了，或以为经常性的批评会影响同志之间的团结，影响大家的工作积极性和创造性，对同志存在的错误纠正寄托于其自我完善；二是不注重批评的方式方法，缺少同志之间的交心通气，全国文秘工作者的!和开诚布公的谈心活动，以至有时对同志的批评一捅到位，给人有“不留情面”之感。
4、调查研究不够广泛不够深入。一是调查研究多停留在听取汇报，询问情况，强调意见等环节，缺乏带着倾向性问题去思考，同干部群众一起分析研究，探讨解决问题的措施和办法，决策前的周密调查研究意识不强，虽然不存在想当然、拍脑袋决策的现象，但凭老经验作决定时有发生；二是调查研究偏重到招商引资的业务部门和服务部门，偏重到规模大创税能力强的企业，不注重深入到不同地区、
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