○  领导干部演讲时要把握好的演讲艺术  ○

干部的形象，影响领导干部演讲的严肃性和庄重性。
　　d） 方言浓重
　　领导干部在演讲时要尽量说普通话，不能纯说方言，至少是带方言的普通话。现在一些领导干部讲话，别人说他是：“说方言能听懂一半，说普通话一句也听不懂。”
　　e）口辞呆痴
　　领导干部在演讲时更不能念单词，要念句子。
　　毛泽东、周恩来等都是一句一句的念，口辞流利，吐词清楚。
　　（3）语调贴切、自然、动情
　　语调是口语表达的重要手段，它能很好地辅助语言表情达意。同样一句话，在不同的语境里，由于语调轻重、高低长短、徐慢急缓等的不同变化，表达的情感就不一样。
　　一般来讲，表达坚定、果敢、豪迈、愤怒的思想感情，语气急骤，声音较重；
　　表达幸福、温暖、体贴、欣慰的思想感情，语气舒缓，声音较轻；
　　表示优雅、庄重、满足，语调前后尽弱中间强。只有这样，才能绘声绘色，传情达意。
　　（4）情感丰富——展示自我
　　英国着名的宣传理论家弗雷尔说：
　　“如果某一信息中缺乏影响人情感的成分，那么，这种信息只能属于教育活动的范畴。”
　　普列汉诺夫在《论艺术》中也说：
　　“语言对于人们，不只是表现他们的思想才有用，一样地为了表现他们的情感那也是有用的。”
　　美国心理学家哈特曼结合竞选演说进行实验研究，比较情感与理智在选举时对选民们行为态度的影响。实验结果表明，情感的号召力比理性的号召力大。1986年，菲律宾科？阿基诺在大选中战胜了马科斯，其中一个重要的因素，就是她的竞选演说充满情感，极富感染力，牢牢抓住了听众们的心。她说：
　　选民们你们“可怜可怜我们的国家吧！可怜可怜我们前途暗淡的孩子们吧！让我们结束他们的苦难，我呼吁你们，帮助我推翻马科斯政权。……”
　　情感除了通过语言表达之外，还可以通过语音来表达。语调的高低，语速的快慢，语音的轻重，音量的大小，语气的徐疾都能使人感受到情感的冲击。丹纳认为：
　　“人的喜怒哀乐，一切骚扰不宁，起伏不定的情绪，连最微妙的波动，最隐蔽的心情，都能由声音表达出来，而表达得有力，细致，正确，都无与伦比。”

　　据说意大利有一位着名演员，当他在台上用悲切沉痛的语气朗诵阿拉伯数字12345678时，坐在台下的观众居然听得潸然泪下。
　　领导干部演讲应该注意通过声音的高昂，呼吸的急促，音调的低沉，节奏的缓慢，甚至调动喉音来造就气氛——或慷慨激昂、激情振奋，或是悲痛深沉、压抑窒息等等，充分体现其演讲情感。
　　（5）鼓动激励——凝聚听众
　　语言的激励性是指在演讲中对下属所产生的一股内在的激发进取的动力。在管理心理学中，激励通常是指激发人的工作动机的心理过程。具有激励力量是领导干部演讲语言的魅力所在。
　　二千多年前，马其顿国王亚历山大率领军队出征印度，途中断水，全军将士干渴难忍。于是，国王命令士兵四处找水，但士兵找回来的却只有一杯水，他们便把这杯水献给国王。这时，国王下令把部队集合起来，端起这仅有的一杯水，充满信心地对全军战士发表演说：“将士们，水源已经找到了，我们只要继续前进，就一定能够找到水！”话音刚落，国王便把那杯水泼在地上。将士们精神顿时为之一振，不顾难忍的干渴，跟着国王继续前进。这一杯水的激励作用如此之大，并不是通过滔滔不绝的长篇大论来鼓动，而是短短的三两句话，便使将士们在绝望中看到了希望。
　　刘伯承在挺进大西南时面对敌人的围追堵击，他喊了一句话：“狭路相逢勇者胜！”这一句话极大的鼓舞了战士。战士们个个奋勇争先，顽强杀敌，最终取得了胜利。
　　毛泽东对跟他一起搞革命的战友们都有言辞鼓励。
　　如：朱德：人民的光荣。
　　邓小平：人才难得。
　　彭德怀：“山高路远坑深，大军纵横驰奔；谁能横戈跃马，唯我彭大将军。”
　　丁玲：昨日文小姐，今日武将军。
　　我们一个单位、一个部门的领导干部，对同志，对部下多给予一些鼓励的言辞，能充分调动大家的积极性，有利于工作，也有利于树立自己的威信。
　　（6）因人而异——把握环境
　　领导面对的是下属和民众，而这些下属和民众是又千差万别的。有风俗习惯、民族心理、宗教信仰等社会性的差异；也有知识水平、年龄结构、从事职业、自我修养等个体性不同。因此，领导者应根据不同的对象

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