○  《高效能人士的七个习惯》  ○

六种人际关系模式的特点。 　　2、为什么说多数组织内部的人际关系模式是“赢输思维”而非双赢思维？ 　　3、情感账户对双赢人际关系的意义 　　4、什么是情感账户中的存款与取款? 　　5、什么是双赢品格？ 　　6、什么是富足心态? 　　7、什么是匮乏心态？ 　　8、当对方没有双赢思维的时候，你如何创造双赢局面？ 　　9、不同人际观的成熟度——高体谅与高勇气的平衡。     10、构建双赢人际关系的策略——利人利己五要领习惯五 · 知彼解己。 　　本讲重点内容： 　　1、完美沟通的标准； 　　2、人际交流的最大障碍是“自传式回应”。 　　3、自传式回应与同理心回应的区别 　　4、沟通的基本原则—知彼解己（先理解别人，再争取别人理解自己的习惯）。     5、在聆听中需要扮演的两个角色；     6、倾听的五种境界； 　　7、管理工具： 　　—沟通中的回放技巧 　　—冰山模型 　　—印第安发言棒 　　—同理心回应的五步骤 　　习惯六 · 协作增效。 　　本讲重点内容： 　　1、协作增效的精髓； 　　2、协作增效与集思广益； 　　3、协作增效的难点在于处理好“人与人之间的差异”；     4、高情商的人际关系模式是珍视差异；     5、协作增效就是发现第三替代方案。 　　6、管理工具： 　　—创造第三替代方案的解题模型 　　—水平思维（平行思维） 　　—九型人格模型 　　习惯七 · 不断更新。 　　本讲重点： 　　1、什么是持续更新的习惯 　　2、什么是人类的四大天赋才能 　　—身体才能 　　—智力才能 　　—情感才能 　　—精神才能 　　3、个人可持续发展的精力管理四大策略 　　—提升体商 　　—提升智商 　　—提升情商 　　—提升灵商 　　三、编辑推荐： 　　高效能人士的七个习惯是当今中国最经典、最著名的一部培训教材；世界500强企业必备培训课程。奥巴马、克林顿、普京、李开复、汤姆·彼得斯、肯·布兰佳、世界领导力大师沃伦·本尼斯、世界潜能大师博恩·崔西、《一分钟经理》的肯·布兰佳世界第一潜能专家安东尼·罗宾、华人成功学权威陈安之、《纽约时报》《福布斯》《财富》《商业周刊》《经济学人》《哈佛商业评论》鼎力推荐阅读。 　　本书不仅是企业、组织机构，更是个人获得自我提升的人生必修教材。读者遍及工商业、政府部门、军队、学校以及家庭等各个领域。改变人的思维方式和行为方式。这种改变甚至帮助实现一个国家的强大。 　　中国商界最经典、最著名的一部培训教材；世界500强企业必备培训课程。 　　奥巴马、克林顿、普京、李开复、汤姆·彼得斯、肯·布兰佳、世界领导力大师沃伦·本尼斯、世界潜能大师博恩·西、《一分钟经理》的肯·布兰佳世界第一潜能专家安东尼·罗宾、华人成功学权威陈安之、《纽约时报》《福布斯》《财富》《商业周刊》《经济学人》《哈佛商业评论》鼎力推荐阅读。 　　《高效能人士的七个习惯》不仅是企业、组织机构，更是个人获得自我提升的人生必修教材。读者遍及工商业、政府部门、军队、学校以及家庭等各个领域。改变人的思维方式和行为方式。这种改变甚至帮助实现一个国家的强大。 　　《高效能人士的七个习惯》（精华版）精选柯维博士“七个习惯”的最核心思想和方法，为忙碌人士带来超价值的自我提升体验。用最少的时间，参透高效能人士的持续成功之路。  

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